Karrierváltások karanténban - B tervek humoristától masszőrig
Március közepe óta nagyot fordult a világ. Míg némelyeknek csak a home office-hoz kellett alkalmazkodni, esetleg szakmai finomhangolást végeztek, mások részben vagy egészen újba fogtak - átmenetileg legalábbis. Mit csinál most egy humorista, egy masszőr, egy fitneszedző és egy borász a járványhelyzetben?
Varga Ferenc József
A tényleg tanulni vágyókat oktatná angolra
Öniróniával azért hozzáteszi: saját marketingjét egyelőre nem érzi túl erősnek, bár már érdeklődnek az angolórák iránt és konkrét jelentkezők is vannak. ”Egy dolog, hogy van közel tíz évnyi nyelvtanári tapasztalatom. De ”foglalkoztatás-politikai” és marketinges szempontból se tudnám azt mondani, hogy naprakészen benne vagyok a szakmai dolgokban, miközben kihagytam 17 évet. Ráadásul a pedagógia világa nem bicikli vagy basszusgitár, amit nem lehet elfelejteni. Így tény, hogy picit bátortalanul kezdek neki a tanításnak.” A szakmai (újra) felkészülésben mindenesetre kínai-japán szakos felesége is a segítségére van. A tanulni vágyóknak így tervei szerint az első időszakban összesen heti 2-3 V.F.J.-órával kell beérniük. A humorista egyébként tényleg azokra számít, akik nem rajongásból vagy poénból angoloznának vele, hanem valóban komolyan is gondolják. ”Anélkül nem sok értelme van.”
A karanténban persze a home office-ban is végezhető humoripari háttérmunkák- például jelenetírás - most is zajlanak. De nem rejti véka alá, hogy direkt a netre gyártott produkciókat nemigen tervez, még a karanténban sem. ”Persze, ha eszembe jut valami őrület, nyilván megcsinálom, mint a bluest Győrfi Pálról. Viszont az online tér szabad tenger és mindenki önkifejezésének a terepe, így mostanra telített lett ezekkel a net.”
A masszőr most futár lett
Nyitrai Balázs
Nyitrai Balázs is a rendkívüli körülmények hatására váltott egy merészet: a korábban évekig masszőrként dolgozó fiatalember a neki munkát biztosító Suhanj! Fitness konditerem bezárása után most biciklis futárnak állt. A cikk írásakor épp két hete írta alá a szerződését. ”A hirtelen leállás engem is nagyon váratlanul ért. Alapból se szeretem az ácsorgást, de az otthoni négy fal között üldögélés se az esetem. Ráadásul dolgozni eddig is mindig biciklivel jártam, így a futári munka pont kapóra jött” - avat be a kezdetekbe. Ami egyáltalán nem volt zökkenőmentes. ”Folyamatosan pályáztam az állásokat az ismert futárszolgálatoknál, többek közt a Woltnál meg a Hajtás Pajtás-nál is, de sokáig nem nagyon jöttek a visszajelzések a túljelentkezők áradata miatt. Aztán a NetPincér végül visszajelzett, és náluk pont én lettem az egyik befutó, némi várakozás után”- magyarázza Balázs, aki most is teljes fordulatszámon pörög. Ugyanis épp egy jótékonysági futárkodásra indulnak a Bakáts térről: egy alapítvánnyal közösen fognak élelmiszercsomagokat és maszkokat osztani IX. kerületi rászorulóknak. Aztán munkaidőben is tovább folytatja a kerekezést.
A borász online előadásokat tart a kanapéról
Laposa Zsófia
Akadnak azért olyanok is, akiket a jelenlegi helyzet se kényszerített totális arculat, - vagy tevékenységi kör váltására. Nekik legfeljebb némi finomhangolást kellett végezni eddigi feladataikon. Így például Laposa Zsófia, a Laposa Birtok borásza a karantén home office időben tananyagot fejleszt és online előadásokat tart. ”Mivel az olasz partnereinken keresztül egy kicsit előbb értesültünk a kinti helyzetről, úgy gondoltuk, mindenképp el kell kezdeni a példamutató magatartást azzal, hogy otthon maradunk szombat esténként. Ez már a hazai, hivatalos tájékoztatás előtt is így volt. De a kanapén se akartam passzívan üldögélve várni a csodát.” Így jött létre a borászat egyelőre 12 részesre tervezett online sorozata, a Kanapéborász. ”Volt tavaly egy 760 órából álló OKJ-s szakmai tanfolyam-anyagom. Amiből kiválogattam a legvelősebb, legizgalmasabb részeket és elkezdtem belőle online tartalmakat gyártani. A live-okat szerencsére már elég sokan nézik és követik is. Most azt próbálom összehangolni, hogy szakmai de közönségszemmel is tartalmas és szórakoztató legyen a végeredmény. Ami azért nem kis kihívás” - magyarázza.
Az edző egészséges ételeket forgalmaz
Gaál Benjámin
Gaál Benjámin fitneszedző eközben a nemrég kezdett online edzések mellett már a családi vállalkozásban működtetett webáruház kínálatát bővíti náluk rendelhető egészséges ételekkel. ”A korlátozások legelején még próbáltam a legalább kiscsoportos, szabadtéri edzésekben gondolkodni - csak sajnos hamar kiderült, hogy most erre se lesz lehetőség. Így most átálltam az online edzésekre. Amelyek előnye, hogy legalább ebben a formában megvannak. Hátrányuk, hogy a törzsközönség körülbelül harmada jön rájuk. Viszont az újonnan érkezőknek meg eleinte nem lehet terhelő izom- és erőedzéseket tartani. Így most az állóképességet fejlesztő gyakorlatok kerültek előtérbe, amit még a karantén is indokol. Pont emiatt is forgalmazunk már fehérje-, és rostdús, illetve cukor- és gluténmentes ételeket, mint például proteines pizzánk és palacsintánk” - tudtuk meg az edzőtől.
A nyitóképen Laposa Zsófia borász
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk
A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk
Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk
- Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén 3 hete
- Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak 3 hete
- Karrierváltás másképp: állásváltás házon belül 4 hete
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 2 hónapja
- A sportiparban rejlő karrierlehetőségek 2 hónapja
- Új igazgató a kecskeméti Mercedes-Benz gyár élén 4 hónapja
- A kiemelkedő karrier 7 titka 6 hónapja
- Új igazgató a Schneider Electric gyöngyösi gyárában 6 hónapja
- A COVID-19 jelentős veszteségeket okozhat a cégeknek, amelyek azonban elkerülhetőek vagy csökkenthetőek lehetnek 6 hónapja
- Amit kínálunk: Karrierlehetőség 7 hónapja
- Magyar szakember lett a HOGAN globális vezetője 8 hónapja