kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Jövőre a Magyar Államkincstár folyósítja a családtámogatásokat

A szociális törvényeket módosító törvényjavaslat szerint jövőre azok a munkahelyek sem folyósítják a különféle családtámogatásokat (családi pótlék, gyes, anyasági támogatás), amelyek eddig kifizetőhelyül szolgáltak. A hatékonyabb és ellenőrizhetőbb adminisztráció érdekében ezt a Magyar Államkincstár fogja intézni.

A jelenleg hatályos jogszabály alapján a családtámogatási kifizetőhelyek a munkabér elszámolásával egyidejűleg folyósítják az ellátást is. A kifizetőhelyek megszüntetésével viszont a Magyar Államkincstár folyósítja majd az utóbbit, méghozzá a tárgyhónapot követő hónap 15-éig. Ugyanezen okból a családtámogatási ügyek is átkerülnek a kincstár területi szerveihez, a tervek szerint 2008. január 1-je és 2008. március 31-e között kerül sor erre.

A törvénytervezet a családtámogatási törvény mellett a szociális és a gyermekvédelmi, valamint a fogyatékosok esélyegyenlőségét biztosító jogszabályt is érinti. Célja, hogy a szociális szolgáltatások az eddiginél könnyebben legyenek elérhetők.

Az egyszerűsített vállalkozási adót (eva), illetve az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulást (ekho) fizető magánszemélyek és a mezőgazdasági kistermelők egyaránt élhetnek majd azzal a jogukkal, hogy költségigazolás hiányában bevételüket 40 százalékkal csökkentsék. Nem számít azonban majd bele a jövedelembe az alkalmi munkavállalásból származó kereset, már amennyiben havonta nem haladja meg a minimálbér 50 százalékát.

Lényeges változás, hogy a jövőben a gyermekgondozási támogatások és a rendszeres szociális segély párhuzamosan nem folyósíthatók, és az egyéves kor alatti gyermeket nevelő, gyermekgondozási segélyre jogosult személy sem részesülhet rendszeres szociális segélyben - írja az Origo nyomán a Világgazdaság.


  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni

A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket... Teljes cikk

Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár?

Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk

Temetési segély

Egy hozzátartozó halála nagyon komoly érzelmi terhet jelenthet. A lelki megpróbáltatáson túl pedig jelentős anyagi költség is egy temetés... Teljes cikk