kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Jön a sport és fesztiválszezon. Adjon jegyet juttatásként!

Könnyen vonzó juttatásokat adhatunk úgy is, ha nem szabadon válogatnak a munkatársaink, hanem egy kiválasztott rendezvényre biztosít a munkáltató jegyeket. Sűrűsödnek a nyári programok: fesztiválok, Szegedi Szabadtéri, Vizes VB. Hogyan lehet ezekre a rendezvényekre adómentesen jegyet biztosítani? Erről ír Fata László a Cafeteria Trendben.

images

a) Sportrendezvényre vagy kulturális szolgáltatásra szóló belépő vásárlására használható utalványt osztunk a munkatársaknak.

b) A munkatársunk megveszi a jegyet a rendezvényre a munkáltató nevére szóló számlával, és a munkáltató kifizeti ennek az árát.

c) A munkáltató megveszi a jegyet, és átadja egy átvételi lappal a munkatársának.


Milyen jegyet adhatunk adómentes juttatásként?



Olyan sportbelépők számlái lesznek jók, melyek a magyar sportról szóló törvény hatálya alá tartoznak.

a) A rendezvény Magyarországon kerül megrendezésre (így pl. a vizes VB azon eseményei is szóba jöhetnek, ahol nincs esetleg magyar versenyző)

vagy

b) Magyar versenyző, klubcsapat vagy válogatott vesz részt ezen (akár külföldi verseny is lehet)

A kulturális belépőkre a következő hazai vagy külföldi események számlái jöhetnek számításba:

- muzeális intézmény belépője
- művészeti létesítmény (kiállítóhely) kiállítása
- színház-, tánc-, cirkusz- vagy zeneművészeti előadásra (fesztiválbelépők, koncertek)
- közművelődési tevékenységet folytató szervezet által nyújtott kulturális szolgáltatás
- könyvtári beiratkozási díj
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Levonás jöhet a SZÉP Kártyákra! - Erre a határidőre érdemes figyelni!

Az új szabályt a munkavállalónak és a munkáltatóknak is figyelembe kell venniük. Teljes cikk

5 milliárd forintnyi alvó pénz van a SZÉP-kártyákon

A megnövekedett költési kedv ellenére hozzávetőlegesen 5 milliárd forintnyi "alvó pénz" ragadt benn a SZÉP-kártya tulajdonosoknál. A kártyákon... Teljes cikk

Melyek a legnagyobb egészségpénztárak?

Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk