kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Jól keresnek a legjobb dalszerzők

A legjobban kereső 24 dalszerző havonta több mint egymillió forintos jogdíjbevételhez jutott 2014-ben, az Artisjus statisztikái alapján, írja a Napi.hu.

Közel 16 ezer új dal született tavaly, 1500 szerzőtől. 2014-ben összesen 13 495 magyar szerzőnek fizetett ki 107 905 darab zeneműre jogdíjat a szerzői egyesület.

Bruttó jogdíj összege havonta 2014-ben:

  • 1 millió Ft felett: 24 fő
  • 500 ezer és 1 millió Ft között: 67 fő
  • 200 ezer és 500 ezer Ft között: 205 fő
  • 100 ezer és 200 ezer Ft között: 313 fő
  • 50 ezer és 100 ezer Ft között: 466 fő
  • 20 ezer és 50 ezer Ft között: 895 fő
  • 5 ezer és 20 ezer Ft között :1816 fő
  • 1 ezer és 5 ezer Ft között: 2575 fő
  • 1 ezer Ft alatt: 7134 fő
  • ÖSSZESEN: 13 495 fő

    Napi.hu
    • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek