Ismét várják az 50 év feletti ambiciózus jelentkezők ötleteit
Nagy sikerrel zárult a Vállalkozz 50+ első szemesztere, mely az 50 év feletti, ambiciózus jelentkezőket célozta meg. Augusztus 25-ig már a második felvonásra is lehet jelentkezni.
A Design Terminal Vállalkozz 50+ programja egy új korosztállyal kezdett el számolni a hazai ökoszisztémában. A visszajelzések alapján egyértelmű a folytatás: szeptemberben indul a második szemeszter.
Az őszi Vállalkozz 50+ programra egészen augusztus 25-ig jelentkezhetnek az érdeklődők. A képzési időszak szeptember közepén kezdődik, és egészen november végéig tart. Azok jelentkezését várják, akik 50 felett is pezsgő lendülettel vágnának bele saját vállalkozásukba, bővítenék digitális és üzleti ismereteiket, értékes szakmai kapcsolatokra tennének szert, fejlesztenék terméküket vagy szolgáltatásukat, és kész piacra lépési tervet építenének fel személyre szabott mentorálások keretében.
A programmal a Design Terminal ismét azt szeretné hangsúlyozni, hogy az innovációs világ nem teljes az 50 feletti generáció nélkül.
A programra itt lehet jelentkezni.
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!
Részletek 
Jegyek - 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
340 milliárd forintnyi pályázat indul csütörtökön az egyetemek számára tudományos és innovációs parkok létrehozására - jelentette be Hankó... Teljes cikk
A vállalkozások keddtől igényelhetik az uniós forrású kamatmentes beruházási hitelt, legfeljebb 100 millió forint értékhatárig - tájékoztatta a... Teljes cikk
Magyarország versenyképességét erősítik a Neumann János Program 340 milliárd forint keretösszegű pályázatai - hangsúlyozta Hankó Balázs, a... Teljes cikk
- Nem lettek kisebbek az irodák, de a dolgozóknak több a beleszólása a kialakításba 2 éve
- Home office tippek: A színeknek és a térelválasztónak is nagy jelentősége van 2 éve
- Akár 8 millió forintot is kaphatnak vállalkozó szellemű fiatalok 2 éve
- Vállalkozói programot indítanak 50 év felettieknek 2 éve
- A női alapítókra fókuszál a Design Terminal tavaszi Mentorprogramja 2 éve
- Négy programba is toboroz startupokat a Design Terminal 3 éve
- Divatos férfi kabát őszre és télre - mit hordunk ebben a szezonban? 4 éve
- A 2022 trendi posztertapéták inspiráló hangulatával a dolgos hétköznapok is vidámabban telnek! 4 éve
- Díjazták a Design Terminal virtuális mentorprogramjának résztvevőit 4 éve
- A Design Terminal indítja el a régió első Virtuális Mentorprogramját 4 éve
- Designirodáktól az agilis irodaterekig - megvannak Az Év Irodája verseny shortlistesei 4 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A HR technológiai trendjei: Milyen új technológiák formálják át a HR területet a közeljövőben? TIPP
- A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat? TIPP
- Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe TIPP
- A változás ereje: Közös fellépés a munkaerő-piaci visszaintegrálásért - az Egyensúlyunkért Alapítvány és a Pannonjob együttműködése TIPP
Állások
- Pénzügyi/gazdasági előadó
- FUVARSZERVEZŐ DISZPÉCSER (MÉLYÉPÍTŐ CÉG, FÖLDMUNKA, ÚTÉPÍTÉS)
- Elektronikai műszerzés
- Óvodai kertész
- Ingatlanértékesítő
- Varró / varrónő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Villanyszerelő (baromfivágóhíd) (2024. 05. 16)
- IBM SW Presales (2024. 05. 17)
- Raktári Takarító I Herceghalom (2024. 05. 16)
- Roncsolásos anyagvizsgáló (2024. 05. 17)
- Gépkezelő (2024. 05. 17)
- Application Engineer (2024. 05. 16)
Partnereink hírei
- Mexikói petúnia vagy kék leander?
- Hiába öntözöd rendesen, mégis kókadozik a muskátli? Ez lehet az oka
- Kefevirág: így roskadozni fog a virágoktól
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mivel jár a munkáltató megszakítás nélküli tevékenysége?
Léteznek olyan munkáltatók, amelyek tevékenységükből fakadóan folyamatosan működnek, vagy csak rövid időre engedhetik meg...
-
Jobcapital
A szakmai felkészültség mentális ereje
A modern munkahelyek egyik legfontosabb kihívása a dolgozók mentális jóllétének biztosítása, hiszen ez közvetlen hatással...
-
Blogom a logóm
Mesterséges intelligenciával a rák ellen - interjú a Turbine HR igazgatójával, Török-Böröcz Annával
A harmadik legforróbb magyar startupként szerepel a Forbes 2023-as listáján, bekerült a CB Insights TOP 100 legígéretesebb AI-t...
-
Scotwork
Hátrább az agarakkal!
A zaklatás kiemelt médiatéma mostanában. Gyakran fennáll a veszélye annak, hogy ha megkérdőjelezünk egy álláspontot, akkor...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Megtalálni a megfelelő szakembert nehéz feladat, de megtartani még nehezebb!
A munkaerőpiac és ebből következően a munkaerőpiaci igények gyökerestül megváltoztak az utóbbi években, sőt dinamikusan...
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók