kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 6 éve

Ismét termelhet az orosházi üveggyár

Az orosházi öblösüveggyárban 20 millió eurós beruházással elkészült az új kemence, így újra indult a termelés 145 nap után - közölte az átadási ünnepség előtt az O-I Manufacturing Magyarország Üvegipari Kft. ügyvezetője.

Renato Freschi elmondta az MTI-nek: a 20 millió eurós beruházásra azért volt szükség, mert az 1995 óta amerikai érdekeltségű vállalkozásnál folyamatosan üzemel a kemence, így azt 12-15 évente fel kell újítani. Beszámolt arról is, hogy a beruházást saját forrásból valósították meg, de a Nemzetgazdasági Minisztérium munkahelyteremtő pályázatán 12 éves adócsökkentést nyertek 25 új munkahely teremtéséért. Jelenleg 225 foglalkoztatottja van a cégnek.

Az üzem évente átlagosan 114 ezer tonna alapanyagot dolgoz fel, csaknem 300 millió darab befőttesüveget és különböző üvegpalackot készít. Az orosházi gyár termelésének felét hazai, másik felét külpiacokon értékesítik, például Olaszországban, Németországban, Franciaországban és Törökországban - mondta az ügyvezető.

Az új kemence beállításával lényegesen csökkentik a környezetterhelést, az energiafelhasználását, de fokozott figyelmet fordítottak a munkabiztonsági körülmények javítására is - tette hozzá.

Az ügyvezető igazgató közölte, hogy 2016-ban és a 2017-ben is mintegy 200 millió forint volt a gyár adózás előtti eredménye, s az idei évre 170 millió forintot terveznek. A csökkenés oka a több hónapos leállás.

Az üveggyár 2016-os és 2017-es árbevétele meghaladta a 7,3 milliárd forintot, 2018-ra pedig 5,5 milliárd forintot terveznek.

Az amerikai O-I társaság a világ egyik vezető csomagolóüveg-gyártó vállalata, 23 országban 78 gyára van. Európai központjuk Svájcban található, a kontinensen 34 gyáruk működik. A cégcsoport 2017-es árbevétele elérte a 7 milliárd amerikai dollárt.

MTI
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz

Nem csak a pénz számít - a vállalatok folyamatosan dolgoznak azon, hogy különböző, béren kívüli motivációs eszközökkel is javítsák a... Teljes cikk

Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők

Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk

A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk