Intranet - az e-HR szülőanyja
A belső PR legtökéletesebb eszköze, az intranet évek hosszú sora alatt fejlődött ki olyan komplex és felettébb hatékony vállalati kommunikációs eszközzé, mint napjainkban. Míg régebben csak nagyobb vállalatok használták ki az általa nyújtott előnyöket, addig napjainkban a kisebb cégek is a mindennapos vállalati kommunikáció eszközeként használják.
Egy jól működő, fejlettebb rendszer létrehozása bár költséges beruházás, de mindenképpen megtérül az évek során hatékonyabbá tett vállalati kommunikáció és HR folyamatok révén. Az Intranet, vagy annak legfejlettebb mai formái azonban mindenképpen napi törődést és legalább két-három rendszergazdát igényelnek, mivel az átfutó információk naprakész nyilvántartását és kezelését biztosítani kell. Fontos momentuma az Intranet-rendszereknek, hogy már az első használati naptól fokozatosan, de nélkülözhetetlenül integrálódnak a vállalati kommunikációs rendszerbe, így a későbbiekben sem lehet kihagyni a cég mindennapi életéből.
A Kreatív cikke nyomán
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Az elmúlt években állandó slágertéma volt a globális informatikushiány, majd elkezdtek záporozni a hírek a techszektorban zajló tömeges... Teljes cikk
Az új technológiáknak, köztük a teljesítményt mérő eszközöknek, robotoknak és mesterséges intelligencia alapú szoftvereknek való kitettség a... Teljes cikk
Németországban és Ausztriában tízből négy tanuló fér hozzá az AI-hoz az osztályteremben, az Egyesült Királyságban és Spanyolországban ez az... Teljes cikk
- OMSZ: nem vezetett eredményre a MOK ügyeleti rendszer miatti "hergelése" 4 hónapja
- Fizetéscsökkentéssel büntethetik a rosszul teljesítő pedagógusokat 5 hónapja
- Ismerd meg a népszerű CRM rendszert! 5 hónapja
- Panasztörvény: saját, egyedi fejlesztésű rendszerrel segíti a kkv-kat a BKIK 5 hónapja
- Lejárt a határidő: új korszak kezdődik a munka világában 5 hónapja
- Vészesen közeledik a határidő! Hogy legyen 2 héten belül visszaélés-bejelentő rendszered? 6 hónapja
- Von der Leyen: legális alternatíva kell a bevándorlóknak mert nincs munkaerő 6 hónapja
- Uniós tehetségbázis fogja megkönnyíteni a nemzetközi munkaerő-felvételt, azaz a legális migrációt 7 hónapja
- Visszaélés bejelentés rendszer - Kevesebb mint 30 nap a határidőig! 7 hónapja
- Hamarosan lejár a határidő: minden 50 főnél többet foglalkoztató cégnél kell, hogy legyen visszaélés-bejelentő rendszer 7 hónapja
- Átalakul a jól megszokott felvételi pontszámítási rendszer 8 hónapja