Íme, néhány inspiráció a kreatív és ötletes álláshirdetésre!
Bár lehet, hogy a cégünk nem feltétlenül az értékesítés vagy a kereskedelem területén tevékenykedik, ennek ellenére nap mint nap el kell adnunk a szervezetünket a jelöltek számára.
A digitalizáció ugyanis teljesen a feje tetejére állította a felvételi folyamatot, amelynek következtében a balatonalmadiallas.hu oldalán és az egyéb állásportálokon hirdető cégek között valóságos harc zajlik a legjobb jelöltekért.
Ebből a csatából csak az jöhet ki nyertesen, aki képes egy olyan hiteles, velős, de mégis minden fontosabb információt átadó hirdetést összedobni, amely valami emlékezeteset nyújt az olvasók számára. A cikkünkben pedig ezekre mutatunk néhány nagyszerű példát.
Kezdjük egy kreatív ügynökség hirdetésével!
Egy Los Angeles-i székhelyű ügynökség egy közösségépítő életszimulátor játékból inspirálódva alkotta meg az egyik legjobb álláshirdetését. A kezdő oldalon az ügynökség épülete látható, amely előtt megtalálható üzenőfalon sorakoznak a nyitott pozíciókról szóló hirdetések. Ha pedig valamelyik jelentkező szeretné feltérképezni az irodát, akkor az ajtón belépve megláthatja annak grafikus módon történő ábrázolását.
Folytassuk a sort az egyik gyorsétteremlánc hirdetésével!
A Magyarországon tevékenykedő egyik legnagyobb gyorsétteremlánc az egyik álláshirdetésében, amelyben diákmunkásokat keresett, egy hamburgert ábrázoló kép alatt az alábbi feliratot helyezte el: “Diákokat keresünk. Tapasztalat nem szükséges.”
Ez egy iskolapéldája annak, amikor egy hirdetés egyszerűen és lényegretörően adja át a fontosabb információkat, és mindeközben a szövege sincsen túlmagyarázva.
Ha már a lényegretörő hirdetéseknél tartunk, akkor az egyik legnagyobb multinacionális informatikai cég álláshirdetései mellett sem mehetünk el szó nélkül!
Ez a cég híres az olyan álláshirdetéseiről, amelyek átláhatóak és logikus felépítésűek, de mindeközben elég információt adnak át a jelölteknek ahhoz, hogy mérlegelni tudják, a meghirdetett pozíció valóban nekik való-e.
Az egyiknek a szövege így hangzott: „Szeretnél figyelemre méltó emberekkel dolgozni szerte a világon? Van tapasztalatod adminisztrációs vagy koordinációs munkakörben a HR/Recrutiment területén? Egy olyan gyorsan fejlődő munkakörnyezetre vágysz, ahol minden nap kihívás és fejlődési lehetőség vár rád? Képes vagy az önálló munkavégzésre, de ha úgy adódik, akkor másokat is tudsz irányítani? Beszélsz hollandul? Szeretnél többet megtudni arról, hogyan emelheti a cégünk a karrieredet a következő szintre?”
Velős, de mégis tökéletesen átadja azokat az információkat, amelyekre a jelölt leginkább kíváncsi. Vagyis, hogy milyen lesz a munkakörnyezet, milyen tapasztalatok és készségek szükségesek az állás betöltéséhez, és ha csatlakoznak a céghez, akkor komoly fejlődési lehetőségekben lehet részük.
Bár ez csak néhány példa a sok kreatív és ötletes álláshirdetés közül, de véleményünk szerint már ezekből is nagyon sokat lehet inspirálódni.
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Vádat emelt a Kecskeméti Járási Ügyészség két férfi ellen, akik munkaszerződés és munkavédelmi oktatás nélkül foglalkoztattak egy 15 éves... Teljes cikk
A Tatabányai Járási Ügyészség súlyos testi sértés bűntette miatt nyújtott be vádiratot azzal a férfival szemben, aki tréfából meggyújtotta... Teljes cikk
A háztartásban és a gyereknevelésben végzett munkát, melyet gyakran "láthatatlan munkaként" is emlegetnek, ritkán lehet pénzbeli fizetésre váltani.... Teljes cikk
- "A hatékony és sikeres munkavégzéshez kiegyensúlyozott magánéletre van szükség" 2 hete
- Motivációs levél minta, letölthető: rendezvényszervező 3 hete
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 3 hete
- Rehabilitációs hozzájárulás 2024-ben 3 hete
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 3 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 3 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 4 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 4 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 1 hónapja
- Szabadság gyerekkel 1 hónapja
- Külföldi munka 1 hónapja