Idén is kapnak jutalmat a kormány tagjai?
Gyurcsány Ferenc még nem döntött arról, hogy a tavalyi évhez hasonlóan idén is megjutalmazza-e kormánya egyes tagjait. A miniszterek jutalmazásáról a kormányfő hivatott dönteni, az államtitkárok pluszpénzére a miniszterek tehetnek javaslatot; az új TÉR-rendszer "csak" a szakállamtitkári szintig terjed ki.
A Népszabadság úgy értesült, hogy Gyurcsány Ferenc egyelőre nem döntött arról, mely minisztereit fogja jutalmazni, ha egyáltalán valakit. Tavaly Gyurcsány hat miniszternek adott jutalmat. Bajnai Gordon (akkori) fejlesztéspolitikai kormánybiztos, Gráf József földművelésügyi, Kiss Péter (akkori) munkaügyi, Szekeres Imre honvédelmi, Hiller István oktatási, Molnár Lajos (akkori) egészségügyi miniszter és Veres János, a Pénzügyminisztérium vezetője kapott pénzt. A kormányfő a reformok és a középtávú fejlesztéspolitika megalapozásában tett erőfeszítésekkel indokolta a javadalmazást. Bajnai Gordon és Gráf József tavaly egyhavi illetményt (körülbelül 1,2 millió forint); Kiss Péter, Szekeres Imre és Hiller István háromheti (kb. 900 ezer forint); míg Molnár Lajos és Veres János kétheti fizetést (kb. 610 ezer forint) kapott pluszban. A kormánytagok szinte mindegyike jótékony célokra ajánlotta fel az összeget, Gráf József pedig fel sem vette.
A Népszabadság cikke szerint az viszont biztos, hogy a közszféra dolgozói december 15-ig megkapják pluszpénzeiket. Mint a lapnak nyilatkozó Szetey Gábor személyügyi államtitkár közölte:
november végéig befejeződik a minisztériumi köztisztviselők teljesítményértékelése, ez alapján kapják majd meg jutalmaikat. Ez lesz az első alkalom, hogy az új teljesítményértékelő rendszer alapján döntenek a pluszjavadalmak nagyságáról. Ezzel egyszersmind szakítottak a korábbi gyakorlattal, amely szerint az évközi jutalmakat ünnepnapokhoz és évfordulókhoz, nem pedig a valós teljesítményhez kötötték.
Szetey kiemelte, hogy a rendszer sajátságából adódóan a vezetők végre kénytelenek lesznek differenciáltan jutalmazni, s figyelembe venni a teljesítményeket. - Így végre anyagilag is meg fogja érni eredményesen és jól dolgozni. A rendszernek köszönhetően jövőre irányítottan hajthatunk végre képzéseket, az értékelésekből ugyanis pontosan ki fog derülni, hogy kinek milyen területen kell még fejlesztenie - fogalmazott a személyügyi államtitkár.
A Népszabadság cikke szerint az viszont biztos, hogy a közszféra dolgozói december 15-ig megkapják pluszpénzeiket. Mint a lapnak nyilatkozó Szetey Gábor személyügyi államtitkár közölte:
november végéig befejeződik a minisztériumi köztisztviselők teljesítményértékelése, ez alapján kapják majd meg jutalmaikat. Ez lesz az első alkalom, hogy az új teljesítményértékelő rendszer alapján döntenek a pluszjavadalmak nagyságáról. Ezzel egyszersmind szakítottak a korábbi gyakorlattal, amely szerint az évközi jutalmakat ünnepnapokhoz és évfordulókhoz, nem pedig a valós teljesítményhez kötötték.
Szetey kiemelte, hogy a rendszer sajátságából adódóan a vezetők végre kénytelenek lesznek differenciáltan jutalmazni, s figyelembe venni a teljesítményeket. - Így végre anyagilag is meg fogja érni eredményesen és jól dolgozni. A rendszernek köszönhetően jövőre irányítottan hajthatunk végre képzéseket, az értékelésekből ugyanis pontosan ki fog derülni, hogy kinek milyen területen kell még fejlesztenie - fogalmazott a személyügyi államtitkár.
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
Női oktató kapta idén a Gács-András díjat
Csomós Petra, az ELTE TTK Alkalmazott Analízis és Számításmatematikai Tanszékének docensének személyében másodszor nyerte el női oktató az... Teljes cikk
Az X generációsok tudják: ha nem tanulsz, véged - avagy miért jó megtartani a középkorú munkavállalót?
Nincsenek könnyű helyzetben manapság az X generációs (jellemzően 1960 és 1979 között született) munkavállalók. Könnyen kerülhetnek... Teljes cikk
Az év eleje a felmondások ideje?
Az év elején történő felmondások aránya bár változó lehet, azonban sok cégnél ebben az időszakban, az év végi bónuszok kifizetését követően... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A Continental Dohányipari Zrt. emelte a sátoraljaújhelyi gyárában dolgozók bérét 1 hónapja
- Én is oké, te is oké, ők nem oké 2 hónapja
- Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár? 2 hónapja
- 1000 eurós minimálbér lesz pár éven belül Szlovákiában? 2 hónapja
- Extra támogatással segítik a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégeket 2 hónapja
- Márciusban 70, áprilisban 200 milliárd forintos kerettel indul foglalkoztatási program 3 hónapja
- Íme a kormány terve a 300 ezer főnyi munkaerőpiaci tartalék mozgósítására 3 hónapja
- A munkáltató nagyvonalúsága nem várt eredményt hozott... 3 hónapja
- Hogyan alakítja át az MI a toborzók munkáját? Ezzel vár az idei recruiTECH 3 hónapja
- Hatalmas az érdeklődés a Baross Gábor Újraiparosítási Hitelprogram iránt 4 hónapja
- Megszűnhet a családi pótlék? 4 hónapja