kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Hogyan vásárolnak a nők online?

A nemek vásárlási preferenciáival kapcsolatos adatok érdekes és értékes információk, amelyeket bárki felhasználhat, aki webshopot üzemeltet. Még az általános statisztikákra vagy az ügyfélprofilokra vonatkozó adatok áttekintése alapján is kimutatható, hogy egyértelmű különbségek vannak a férfi és női vásárlók vásárlási szokásaiban.

Ennek elemzése és ismerete lehetővé teszi az értékesítés jelentős növelését és a versenytársak tömegéből való kiemelkedést.

Milyen a nők által kedvelt webáruház?



A bevásárlás éppen olyan feladat, mint bármi más, de sokszor öröm is. A nők szeretnek shoppingolni, és az internetező hölgyek nagy része azt mondja, hogy az online vásárlás egyfajta hobbi vagy időtöltési lehetőség. 

A nőknek általánosságban is adnak a külsőre, ez alól a webáruházak sem kivételek. Nagyon fontos az első benyomás, a harmonikus színvilág, az egyszerű kezelhetőség és átláthatóság. Egy magyarországi felmérés szerint a nők kedvenc színe a kék és a vörös, de kedvelik a lila, rózsaszín és zöld színeket is. A legkevésbé kedvelt színek pedig a barna és a narancssárga. Egy nők számára tervezett webshopnál ezt mindenképpen érdemes figyelembe venni, mivel a hölgyek sokkal inkább érzelmi alapon vásárolnak, mint a férfiak.

Az Unas szakértői készséggel segítenek úgy átalakítani az Ön webáruházát, hogy az megdobogtassa a női szíveket. 

Akciók vagy kuponok?



A női vásárlók előszeretettel iratkoznak fel olyan hírlevelekre, amelyek a kedvenc márkáikkal kapcsolatosak. Ha ráadásul akciós áron tudják megvásárolni a kedvenceiket, az nagy örömet okoz számukra. Még az akcióknál is jobb hatásfokkal működnek a hölgyeknél a limitált kuponok, amelyek darabszáma korlátozott, és csak rövid ideig érvényesek. A kuponnapokon jelentős árengedménnyel tudják beszerezni a hőn áhított termékeket, és ezt ki is használják a hölgyek. 

Miért vonzóak a hölgyek számára a törzsvásárlói programok?



Több webáruháznál létezik törzsvásárlói program, amelyben a vásárlás után járó kedvezményt nem pénzben, hanem pontokban írják jóvá, és az összegyűjtött pontokat értékes ajándékokra vagy extra kedvezményre lehet váltani. A hölgyek díjazzák, ha a hűségüket pontokkal jutalmazzák, sokszor addig válogatnak a webáruházban, ameddig a jutalomtermékhez tartozó ponthatárt el nem érik, így az eredetileg tervezettnél jóval többet is hajlandóak költeni. 

Ingyenes visszaküldési és cserelehetőség



Az online vásárlásnál nincs lehetőség a választott terméket fel- vagy kipróbálni. Ez különösen a divattermékek esetén fontos, hiszen egészen más fotó alapján kiválasztani, mint felpróbálni egy ruhadarabot. Ezért vonzó a hölgyek számára a visszaküldési és cserelehetőség, enélkül nem bíznak meg az adott webáruházban. A webshop számára sem hátrányos ez a szolgáltatás, hiszen nem kell visszafizetnie a pénzt, hanem csak egy másik árut kell cserébe adnia.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Többen rosszul lettek a csengeri börtön építése közben

Többen rosszullétre panaszkodtak hétfőn a csengeri börtön építésében résztvevők közül - közölte a Büntetés-végrehajtás Országos... Teljes cikk

Sikkasztás miatt emeltek vádat egy postavezető ellen

A Füzesabonyi Járási Ügyészség vádat emelt egy volt postavezetővel szemben, aki a postai befizetéseket saját céljaira fordította - közölte a... Teljes cikk

Z-generációs álommeló - most bárkiből lehet utazási influencer

Tavalyhoz hasonlóan vajon most is lesz magyar kiválasztott, aki párjával együtt 4 héten át belekóstolhat abba, hogy milyen az utazási influencerek... Teljes cikk