kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

A Lidl bevezeti a 2 órás műszakot

Az áruházláncok most főleg logisztikai és online dolgozókat keresnek, a fizikai munkaköröket betöltők akár 300 ezret is kaphatnak - írja a blokkk.com szakportál.

images

A Lidl bevezette a kétórás műszakot is, így náluk már lehet 2,3,4,6,7 és 8 órás műszakban is lehet dolgozni. A munkaidőt percben számolják. A hirdetéseik között megjelent a rakodómester, régóta nem keresnek viszont főpénztárost - írják.

Az elmúlt időszakban több áruházlánc indította el online értékesítését vagy fejleszti a rendszerét. Nemrégiben lépett be az online piacra a dm, de az Ikea is az elején tart még. Az Auchan és a CBA egyelőre csak Pest megyébe szállít, a Tesconál szinte teljes a lefedettség. Emiatt és mert folyamatosan nő a webes értékesítés rengeteg új munkatársat keresnek az áruházláncok az online munkakörökbe.

Logisztikai munkatársakat is keresnek, a Penny néhány hónapja adott át egy új 28 ezer négyzetméteres logisztikai központot, az Auchan közel 90 ezer négyzetmétert épít.

A fizikai dolgozók bére emelkedik, a Lidlnél például a targoncavezető meghirdetett elérhető legmagasabb havi javadalmazása 297 ezer forint. A Tesco-nál az online munkatársnak 288 ezret vihetnek haza, ami egyéb pótlékokkal, javadalmazással bőven 300 ezer forint fölött van.

Az Aldiban egy raktári dolgozó nyolc órában 272 ezer forintot keres (ami két év után ez már 312 ezer lesz), de ha valaki vállalja az éjszakai műszakot, akkor bizony 368 ezer forint a nyolc órára vetített havi bruttó kereseti lehetőség.

blokkk.com
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk