kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Hogyan teremtsen piaci versenyelőnyt? - Ismerje meg az eszközöket a Beck and Partners Kft. ingyenes HR reggelijén

A munkaerőpiac soha nem látott sebességgel pörög, a betöltetlen álláshelyek száma egyre nő, a hiányszakmák megizzasztják a HR osztályokat. Fejvadász cégként azt tartjuk a legfontosabbnak, hogy ügyfeleinket ne csak kiszolgáljuk azzal, amit kérnek tőlünk, hanem folyamatosan figyelve a piacot, szolgáltatásainkat bővíteni tudjuk, és tapasztalatainkat át is tudjuk adni nekik. A hitelesség minden esetben kulcskérdés, így természetesen nem a levegőbe beszélünk, általunk már tesztelt, jól bejáratott lehetőségeket kínálunk.

Az igények folyamatos figyelése, a kérdőíveztetés és tesztelés eredménye hívta életre a HR Reggelit is. Azt tapasztaljuk, hogy ügyfeleink teljesen különböző problémákkal és igényekkel rendelkeznek. Ezek közül sokak csak akkor derülnek ki pontosan, ha egy részletes, személyes beszélgetés során, a tapasztalt kollégák kikérdezik őket minden folyamatukról, igényükről és a cégről. Ilyenkor számtalan olyan lehetőséget tudunk ajánlani nekik, amikre nem is gondoltak, és szolgáltatásainkat kifejezetten az ő igényeikhez tudjuk szabni.

A toborzás ma annyira különböző arcot mutat az egyes cégeknél, hogy fontos megosztani a tapasztalatokat, és egyedi megoldásokat kínálni. Éppen ezért rendezzük meg hétről hétre a nagy sikerű HR reggelit.
A szűk körű találkozásokon lehetőségük van a HR-eseknek elmondani a problémáikat, igényeiket, megosztani a tapasztalataikat. Kollégáink pedig több mint 10 éves tapasztalatukat, és a piacon egyedülálló szolgáltatásainkat prezentálva segítenek a legköltséghatékonyabb és legoptimálisabb megoldást megtalálni az egyes problémákra.
A legmodernebb lehetőségeket ma már nem lehet elkerülni, így ha versenyelőnyt szeretnénk teremteni magunknak, elengedhetetlen a toborzásmarketing eszközök megismerésre, a toborzási szoftverek ismerete, a HR branding lehetőségeinek feltérképezése. Többek között ezeket, és a változatos szolgáltatáspalettánkat is lehetőségük van megismerni az érdeklődnek a HR Reggeli keretein belül.

Jelentkezzen az alábbi linken a jó hangulatú reggelire, oldjunk meg a problémáit együtt!
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat?

A teljesítményértékelés a legtöbb vállalat számára alapvető folyamat. Azonban a digitalizáció terjedésével, egyre nagyobb népszerűségnek... Teljes cikk

Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe

Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk