kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Hatványozottan igaz, hogy magával szúr ki a hanyag diák

Egyre több, a fiatalok tanulását mérő kutatásra lesz szükség, ugyanis évtizede csökkenő értéket mutat a diákok egy héten tanulással töltött ideje, ez pedig hosszú távon rányomja a bélyeget a későbbi életükre.

images

images

Az elmúlt 50 év folyamán egyre lustábbá váltak az egyetemi diákok: a heti tanulással töltött idő 1961-ben még 40 óra volt a nappali tagozatos amerikai diákok esetében, míg 2003-ra ez az érték 27-re esett - írja a portfolio.hu. Ez gond a 2. századi, tudásalapú társadalomban, ugyanis több kutatás is arra utal, hogy mindez erősen hozzájárul a gyengébb készségfejlődéshez, illetve a növekvő kibukási rátához. Ezek pedig igencsak megnehezítik a fiatalok munkapiaci elhelyezkedését.

A lap idéz is egy kutatást, amelyben az egyetemistákat próbálták tanulásra ösztönözni, de különböző eszközökkel. Volt olyan csoport amely hatékonysági tanácsokat kapott, például, hogy mennyit kellene egy-egy tantárgyra szánniuk és még külön emlékeztetőket is kaptak, szemben más vizsgálati csoportokkal. A végeredmény azonban meglepően az lett, hogy ez a kiemelt figyelmet kapó csoport sem teljesített jobba a többieknél.

A jövőben egyre több kutatás láthat napvilágot, ugyanis az biztos, hogy erősebb ösztönzőkre van szükség a diákok finom rábírása helyett. De elképzelhető, hogy még pontosabb útmutatásra van szükségük a tanulást illetően. Nem kizárt ugyanis, hogy ez a csökkenő tanulási hajlandóság egy globális, modern jelenség.

portfolio.hu
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben?

Rengeteg érzelem, meggyőződés, konfliktus és öröm, egymástól tanulás és összefeszülés övezi az interkulturális szervezetek működését. A... Teljes cikk

A munkavállalók készségfejlesztése elmaradásban van, pedig fenekestül felfordul a munka világa

A generatív mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével a munkavégzéshez szükséges készségek 2030-ra várhatóan 68%-kal változnak majd... Teljes cikk

A tanár is munkavállaló!?

Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk