Határok Nélkül - Korlátok nélkül?
Hazánk Európai Uniós csatlakozása óta szabadon vállalhatunk munkát az Európa Unió egész területén, ha szeretnénk. Pontosabban azon túl, hogy szeretnénk, ha megvan hozzá a megfelelő nyelvtudásunk, munkatapasztalatunk, indulótőkénk, egyebek. A jogunk meg van tehát hozzá, a képességeink és a lehetőségeink szabhatnak csupán határt e jog érvényesítésének.
Azonban a munkára jelentkezés több hetes procedúra munkavállalói és munkáltatói oldalról egyaránt a belföldi állásra pályázásnál is, külföldi munkavállalás esetén pedig ráadásul , a jelentkezés legfontosabb pontja, a két fél személyes találkozása, már csak a kiutazást követően történhet meg.
Viszont kevesen vannak azok, akik megengedhetik magunknak, hogy az áhított célországba kiutazzanak előzetesen, csak úgy felderíteni a terepet. A többieknek pedig nem marad más, mint ismerőseik tapasztalataira, vagy egy közvetítő cégre hagyatkozni, vagy bízni a vak szerencsében.
Nekünk, többieknek sem kell már ennyivel beérnünk, hiszen néha előfordul, hogy a munkáltató „házhoz jön”: Idén 2. Alkalommal rendezték meg, a tavalyi év sikerén felbuzdulva a Határok Nélkül – Nemzetközi Állásbörzét a Danubius Hotel Gellértben.
Az eseményen 7 ország 70 állásajánlata közül válogathattak a részt vevők. A főként angol és német cégek képviselői kifejezetten azért érkeztek, hogy az érdeklődők képet kaphassanak a cég tevékenységéről, filozófiájáról. Vagyis, hogy az álláskeresők ne csupán egy hirdetést lássanak, hanem a hirdetés mögött magát a vállalatot és az aktuális betölthető pozíciókat is.
A kiállítókkal való találkozáson túl, előadások keretében lehetett átfogó és részletes információkat gyűjteni a célországokban való munkalehetőségekről, a munkavállalás általános feltételeiről, önéletrajz írással kapcsolatos tudnivalókról. Továbbá a rendezvényen nyelvi szintfelmérő és CV ambulancia is működött. Így a rendezvény nemcsak a személyes találkozásra adott lehetőséget, hanem a képességek felmérésére és fejlesztésére is.
Tóth Bernadett, HR Tanácsadó
(Euwork Kft)
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Februárról márciusra 31 665-ről 33 089-re nőtt a magyar weben meghirdetett álláshirdetések száma. Ez közel 1424-gyel-gyel több az előző... Teljes cikk
Egyre nagyobb a verseny a tehetségekért, a minőségi munkaerőért. Különösen igaz ez Debrecenre és térségére, amely beruházások tekintetében az... Teljes cikk
A gyesen, gyeden levők számára létrehozott szövetkezeti foglalkoztatási forma 2021 második felétől létezik. Akkor négy-öt szövetkezet indult el,... Teljes cikk
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hónapja
- Czomba Sándor: a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket a vendégmunkások 1 hónapja
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hónapja
- Megtartott munkáltatói ígéretek 1 hónapja
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 1 hónapja
- Új vállalkozásfejlesztési központot hoztak létre a romák elhelyezkedésének támogatására 1 hónapja
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 1 hónapja
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 1 hónapja
- Külföldi munka 2 hónapja
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 2 hónapja
- 123 ezer ukrán menekültnek van már munkája ebben az országban - így adják vissza a nekik nyújtott segítséget 2 hónapja