kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Három OKJ-s képzés segítheti a külföldi munkavállalást

Sokan gondolkodnak rövid vagy hosszabb távú külföldi munkavállalásban, azonban egy ilyen kaland előtt érdemes alaposan felkészülni. Az alábbiakban a Perfekt oktatási szakértője ad néhány tippet azok számára, akik másik országban dolgoznának.

Egy kutatás szerint a magyarok 35 százaléka menne külföldre dolgozni, ugyanez a mutató a 20 év alatti fiataloknál 66 százalék. Leginkább a magasabb fizetés és a szakmai fejlődés lehetősége, valamint a kaland miatt indulnak útra honfitársaink rövidebb vagy hosszabb időre. A külföldi munkavállalás előtt azonban érdemes alaposan felkészülni, és átgondolni néhány olyan szempontot, ami megkönnyítheti a kinti elhelyezkedést. Az alábbiakban Tóth Réka, a Perfekt oktatási szakértője ad tanácsot azoknak, akik belevágnának egy ilyen kalandba.

1. Frissítsd fel a nyelvtudásodat!

Nem elég annyi, hogy lobogtatod a nyelvvizsgádat, hiszen egy állásinterjún nem az számít, van-e papírod róla, hanem, hogy valóban érted-e amit mondanak, és ki tudod-e fejezni magad. Mielőtt nekiindulsz egy ilyen útnak, érdemes felfrissítened a nyelvtudásodat, hogy amikor már kint vagy, legyen mire építened. Ma már számtalan online platform létezik, ahol kifejezetten nyelvtanulás céljára találhatsz beszélgetőpartnereket, de könnyen szerezhetsz anyanyelvi tanárt is. Ezt semmiképp ne felejtsd el, mielőtt külföldre indulnál!

2. Végezz el egy OKJ-s képzést!

Mielőtt nekivágsz, érdemes felmérni a terepet, hogy lásd, melyek azok a hiányszakmák, amelyekben van esélyed elhelyezkedni. Attól függően, hogy mennyire sietős a kiköltözésed, választhatsz néhány hónapos gyorstalpaló-, de akár 1-2 éves képzést is. Mindenképpen fontos, hogy amennyiben külföldben gondolkozol, olyan képzést válassz, amely transzferálható tudást ad, így bárhol tudod majd hasznosítani a tanultakat. Tóth Réka oktatási szakértő szerint van néhány olyan OKJ-s képzés, amelyekkel nehéz mellélőni, ha külföldben gondolkozunk. Ilyen például a sportedző képzés, hiszen egyre nagyobb a kereslet az edzőkre, akár amatőr, akár profi szinten. Jó választás lehet a logisztikus képzés is azok számára, akik a szállítmányozás területe iránt érdeklődnek, hiszen a logisztikai szakemberekre is egyre fokozódó igény mutatkozik. Ezek mellett pedig a targoncavezető képzés is biztos befutó lehet.

3. Szerezz tapasztalatot!

Előfordulhat, hogy az itthon megszerzett szakképesítést nem ismerik el automatikusan a célországban, de jó alap lehet a munkakereséshez. Különösen igaz ez akkor, ha hosszabb-rövidebb ideig dolgoztál is már az adott szakmában. Amennyiben rendelkezel megfelelő munkatapasztalattal, a munkakeresés biztosan egyszerűbb lesz. Ha referenciákat csatolsz a jelentkezésedhez, a munkáltatók szívesebben alkalmaznak majd, akár úgy is, hogy fizetnek neked egy ottani továbbképzést, aminek a segítségével megkapod az adott országban szükséges képzettséget igazoló papírt.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A kiküldetés a legelőnyösebb, avagy fontos tájékozódni a külföldi munkavállalás lehetőségeiről

A külföldi munkavállalásnál a kiküldetés előnyeire hívta fel a figyelmet az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) keddi... Teljes cikk

Lehet távmunkázni, csak előléptetés nem jár érte

A világ egyik legnagyobb technológiai vállalatának tartott Dell új irányelvei szerint nem jár előléptetés azoknak a munkavállalóknak, akik nem... Teljes cikk

Sok vezetőt hozhat nehéz helyzetbe az új bevándorlási törvény

Sok hazai vállalatnak okoz problémát, hogy vezető vagy magas pozícióban lévő külföldi kollégáik papíron igazolt végzettség hiányában az új... Teljes cikk