kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Hadakoznak az Út a munkába programmal az önkormányzatok

Országszerte aggódnak az önkormányzatok, az Út a munkába program megvalósításának helyi feltételeit ugyanis nekik kell megteremteniük, arról nem is beszélve, hogy egyúttal fel kell vállalniuk a bevezetéssel járó konfliktusokat is - írja a Népszabadság.

- Jézusom, akkor most nekünk kell eldöntenünk a segélyezettekről, hogy ki alkalmas dolgozni és ki nem? - fordul polgármester kollégájához az egyik Fejér megyei kistelepülés vezetője. - Pontosan. És ebből még nagy balhék lesznek - jósolja a kérdezett faluvezető. A fenti párbeszédet a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ által szervezett székesfehérvári konferencián kapta el a Népszabadság tudósítója, amelyen a Fejér megyei települések polgármesterei vettek részt, hogy tájékozódjanak, milyen feladataik lesznek az önkormányzatoknak az Út a munkához program megvalósítása során. A munka nagyobbik része ugyanis az önkormányzatoké lesz, így a program sikere is elsősorban rajtuk múlik - szögezte le Soós Ferenc, a regionális munkaügyi központ főigazgató-helyettese.

Segélyreform indul

A januárban indult program jelentősen átalakítja a szociális segélyezés rendszerét, mégpedig úgy, hogy a segélyezettek nagy részét - közcélú feladatok kijelölésével - munkához juttatja, illetve a 35 év alatti, általános iskolai végzettséggel sem rendelkező fiatalokat képzésekre kötelezi, és csak keveseknek garantálja továbbra is a segélyt. Például az 55 éven felülieknek, a kiskorú gyermeküket egyedül nevelőknek, valamint az egészségügyi okokból dolgozni képtelen embereknek.

Kossa Lajos, Aba polgármestere szerint a megvalósítás számos feszültséggel fog járni, hiszen az önkormányzatoknak maguknak kell eldönteniük, kinek nem jár majd a jövőben a segély. Ott, ahol nem vállalják fel az ezzel járó felelősséget, konzerválni fogják a jelenlegi állapotokat - véli a polgármester. A faluvezetők többségét az is aggasztja, hogy a jövőben nem tudnak majd közhasznú munkásokat foglalkoztatni, mert az Út a munkához program keretében belépő közfoglalkoztatottak elvégzik előlük a feladatokat. - Nem kaszáltathatjuk le naponta az árokpartot! - fakadt ki az egyik polgármester. Hasonlóan gondolkodott erről Weisengruber Imre, Káloz polgármestere, ahol évek óta működik egy húsz-harminc fős közmunkáscsapat. - Jól dolgoznak, könnyű irányítani őket. Hozzájuk csatlakozik majd a segélyezettek közül várhatóan 30-40 ember. Csakhogy annyi munkát nem tudunk adni, hogy a régieknek és a most belépőknek is jusson - mutatott rá a település vezetője.

Megszűnhet a feketemunka

Ezzel együtt talán valamelyest visszaszorul a feketemunka - reméli Baranyák István, Sárszentágota polgármestere. Egy kis faluban pontosan tudni lehet, kik azok, akik eddig felvették a segélyt, de közben feketén eljártak dolgozni. "Nálunk szakmunkások is vannak köztük. Most majd választaniuk kell: elmennek árkot tisztítani, vagy legálisan elhelyezkednek a szakmájukban" - magyarázta a polgármester.

A legtöbb településen anyagi okok miatt örülnek a program indításának. A közmunkaprogramban ugyanis a közmunkások béréhez az állam általában 70 százalékos támogatást nyújt, míg a közfoglalkoztatásban 95 százalékos lesz ez az arány – mutatott rá Soós Ferenc. A rendelkezésre állási támogatáshoz már csak 80 százalékos állami rész jár, így a településeknek az az érdekük, hogy valóban munkát találjanak az embereknek.

Balsay István, a Fejér Megyei Önkormányzat alelnöke szerint az önkormányzatoknak nyitottabban kell gondolkozniuk, mint eddig: az ároktisztítás, a temetőgondozás és a parkrendezés mellett új feladatokat is találhatnak például az egészségügyben vagy kulturális, illetve szociális területen. Soós Ferenc pedig arra hívja fel a figyelmet, hogy kistelepüléseknek célszerű lenne kistérségi szintű közös közfoglalkoztatási tervet készíteniük, így beoszthatnák, hogy a közfoglalkoztatottak faluról falura járva egész évben folyamatosan dolgozhassanak. Azokban a falvakban vagy kistérségekben, ahol legalább 50-100 ember lép be a programba, érdemes közfoglalkoztatás-szervezőket alkalmazni, akiknek a bérét a Munkaerő-piaci Alap biztosítja.

Népszabadság
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk