kapubanner for mobile

marketingkommunikáció munkakörök érthetően Grafikus állás graphic designer képszerkesztő online és offline grafikai anyagok szerkesztése nyomdai előkészítés kiadványszerkesztés kampányok kreatív elemeinek kidolgozása weboldalak tervezése grafikai anyagok arculati anyagok készítése

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Grafikus

A grafikus állásban (angolul: graphic designer) dolgozó személy fő feladatai grafikai anyagok létrehozása, módosítása és előkészítése.

A fő elvárás, hogy a szükséges grafikai programokat (általában Adobe) magas szinten tudja kezelni a munkavállaló. Az angol nyelv ismerete nem mindig elvárás, de előnyt jelent. Munkák grafikusoknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu -n.

Grafikus állás (angolul: graphic designer) feladatai:
- képszerkesztő programok használata
- online és offline grafikai anyagok szerkesztése, nyomdai előkészítése
- beérkezett anyagok nyomdai megfelelőségének ellenőrzése, nyomtatásra történő előkészítése
- kiadványszerkesztés, kampányok kreatív elemeinek kidolgozása
- marketingkommunikáció
- weboldalak tervezése, létrehozása
- termékfotók szerkesztése (körbevágás, méretezés, retusálás)
- grafikai anyagok, arculati anyagok készítése

Elvárások
A grafikus állás fő elvárásai közé tartozik, hogy a graphic designer rendelkezzen ismerettel az (általában) Adobe programokról (Indesign, Illustrator, Photshop, Acrobat), magas szinten. Ezek mellett elvárás, hogy a grafikus tudja munkáját önállóan végezni és kreatívan hozzájáruljon a mindennapi munkához. Nagy előnyt jelent, ha a jelentkező rendelkezik jó problémamegoldó és kommunikációs képességgel, illetve fontos, hogy precízen és pontosan tudja végezni a rábízott feladatokat. Az alaposság, terhelhetőség és a megbízhatóság szintén kulcsfontosságú jellemzők.
Juttatások
Az alapbéren felül a graphic designer számíthat különböző bérkiegészítési lehetőségekre, juttatásokra. Esetekben a munkaadó egészségbiztosítást, illetve céges telefont is biztosít a munkavállalónak. Adott esetekben ezen juttatások közé tartozik a grafikus állás betöltőinek a munkavállalói kedvezmény a cég termékeiből.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek

Új generációk, új munkavállalói attitűdök az ügyvédi szakmában

Hogyan viselkedik a Z generáció a jogászvilágban? Hogyan lehet egy alapvetően hierarchikus, formalizált szakmában alkalmazkodni a fiatalok elvárásaihoz? Lehet-e rugalmasabb vállalati kultúrát kialakítani az adott keretek között, összehangolni a különböző generációk munkahellyel kapcsolatos attitűdjét? Kertész Judit, a Baker McKenzie Ügyvédi Iroda, Talent és Operations menedzsere vet fel számos átgondolandó szempontot.

További cikkek

"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Pénzügyi munkatárs

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kulturális ajánló

Új évaddal debütál a Viasat3 Adom a napom című cross-platform műsora, melynek első adásában Balogh Levente napját követhetjük végig - írja az Index.

Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024