kapubanner for mobile
Szerző: Berta László
Megjelent: 15 éve

Gaskó: Csizmár hivatásos sztrájktörő

A sztrájktörvény megalkotásának huszadik évfordulójának alkalmából tartott konferencián a MÁV-dolgozók sztrájkjait szervező Gaskó István finoman "osztotta" Herczog László munkaügyi minisztert, majd a legismertebb szakszervezeti vezér erősebben odaszólt Csizmár Gábor államtitkárnak.

images

Herczog László munkaügyi miniszter szerint borítja az érdekegyeztetést, ha csak egy szakszervezet tárgyal a felekkel abban a kérdésben, amit ő vetett fel, és a többi szakszervezet kimarad a tárgyalásokból. A miniszter véleménye szerint érdemes lenne megfontolni, hogy még a sztrájk előtt bírósághoz lehessen fordulni annak tárgyában, hogy a sztrájk jogellenes-e vagy nem. Továbbá fontosnak tartotta megjegyezni, hogy amikor egy konföderáció jelenti be a sztrájkot, véleménye szerint az csak sztrájkfenyegetésnek tekinthető, mivel ezzel a helyi szakszervezetnek kellene élnie. A sztrájk tényleges bejelentése után lehet számolni az egyeztetési időszakra biztosított hét napot, ami igaz a szakaszos - vagy gördülő - sztrájk esetében is.
Gaskó István, a Független Szakszervezetek Demokratikus Ligájának elnöke előadásában reagált Herczog László megjegyzéseire.

Elmondta, nem ért egyet azzal, hogy amennyiben egy konföderáció jelenti be, az nem tekinthető sztrájknak, és ebből következik, hogy a bejelentési idő megállapításában sem egyezik a véleménye a miniszterével. Majd utalt az előtte felszólaló volt munkaügyi miniszter, Csizmár Gábor, a tárca jelenlegi államtitkárának megjegyzésére: "A Csizmár úr azért elszólta magát, azt mondta, hogy ő hivatásos sztrájktörő. Ezt én is így látom, de én ezzel nem hencegnék a helyében. Franciaországban a sztrájktörés bűncselekmény, de mi még nem tartunk ott." Hozzátette: ha poén volt, akkor sem tekinti annak, mert a kormány sok esetben a sztrájkolók ellehetetlenítését tartja fontosnak. Jelenleg is érvényben van egy sztrájkfelhívás a kormányzat megszorító intézkedései ellen.

Már több hete kérték a tárgyalódelegációk kijelölését, erre a kormányzat azt ajánlotta, hogy az Országos Érdekegyeztető Tanácsban majd tárgyalnak erről. Gaskó szerint ebben az ügyben nem kompetens az OÉT, hiszen ott csak a sztrájkfelhívásukban nem érdekelt szakszervezetek ülnek. Gaskó előadását azzal zárta, hogy Magyarországon kevés sztrájkot tartanak közép-európai összevetésben, mert félnek használni ezt a fegyvert, amit pedig "forgatni kell", mert Európában a magyar munkavállalók helyzete az egyik legrosszabb, és csak ezzel az eszközzel lehet hatni a kormányzatra.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz

Nem csak a pénz számít - a vállalatok folyamatosan dolgoznak azon, hogy különböző, béren kívüli motivációs eszközökkel is javítsák a... Teljes cikk

Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők

Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk

A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk