kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Fogynak a rabok, munkahelyek szűnnek meg

Hollandiában az igazságszolgáltatás módszereinek megváltozása következtében egyre kevesebb a bebörtönzött ember. Az örvendetes tendencia azonban a büntetés-végrehajtásban dolgozók számára kevésbé lelkesítő, hiszen a közeljövőben öt börtön zár be, ami 1900 ember megélhetését érinti, írja a 444.hu.

A fogvatartottak száma négy év alatt, 2015-re 27 százalékkal csökkent Hollandiában. Százezer lakosra 57 fogvatartott jut, ennél csak Finnországban jobbak az arányok. Bár a bűnesetek száma is csökken, az igazságszolgáltatás módszerei is változtak, gyakoribb, hogy közösségi munkára ítélik az elkövetőket vagy elektronikus eszközzel figyelik őket.

2013-ban 19 börtönt zártak be, hamarosan újabb ötöt szüntetnek meg. Ez 1900 ember megélhetését érinti, közülük 700-nak tud az állam másutt munkát biztosítani.

444.hu
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Többen rosszul lettek a csengeri börtön építése közben

Többen rosszullétre panaszkodtak hétfőn a csengeri börtön építésében résztvevők közül - közölte a Büntetés-végrehajtás Országos... Teljes cikk

Sikkasztás miatt emeltek vádat egy postavezető ellen

A Füzesabonyi Járási Ügyészség vádat emelt egy volt postavezetővel szemben, aki a postai befizetéseket saját céljaira fordította - közölte a... Teljes cikk

Z-generációs álommeló - most bárkiből lehet utazási influencer

Tavalyhoz hasonlóan vajon most is lesz magyar kiválasztott, aki párjával együtt 4 héten át belekóstolhat abba, hogy milyen az utazási influencerek... Teljes cikk