kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Ezekben a szakmákban egyre kevésbé akadály a távmunka

Egyre kevesebb cégvezető idegenkedik a távmunkától. A mashable.com olyan foglalkozásokat gyűjtött össze, amikhez nem szükséges a fizikai jelenlét, elég a stabil internet kapcsolat - számol be a jobline.hu online magazin.

Egészségügy

Amerikában már az egészségügyben is működik a távmunka. Vannak például regisztrált ápolók, akik telefonon keresztül nyújtanak segítséget, klinikai kutatók, vagy egyes menedzseri pozíciókat is be lehet tölteni távmunkával.

Ügyfélszolgálat

Nem kell hozzá más csak számítógép, internet, esetleg egy telefonvonal. Bár nem csak eszközhöz, hanem asztalhoz van kötve az ember, de van, akinek számít, hogy megspórolhatja a hosszú utat az otthona és a munkahelye között.

Közigazgatás

Szintén az amerikai közigazgatásban kezdenek rájönni arra, hogy itt is vannak olyan területek, amit akár távmunkában is el lehet végezni. Ilyen kint a virtuális recepciós, egyes adminisztratív munkák, vagy más irodai asszisztencia.

Sales

Az értékesítők ideális esetben egyébként sem egy irodában ülnek, hanem folyamatos mozgásban vannak, és ügyfélről ügyfélre járnak, hogy értékesítsenek egy adott terméket.

Oktatás, képzés

Vannak oktatók, vagy képzési tanácsadók, akiknek a legfőbb munkaeszközük a net, amit akár otthonról is elérnek.

jobline.hu
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani

Milyen kihívások állnak a HR-szakma és a toborzás előtt? Különleges gondolkodás kell-e a Z generációhoz? Jó-e a női vezetői kvóta a cégeknél?... Teljes cikk

Home office munka

A home office az otthonról végezhető munkát jelenti. Lehetősége szélesebb körben a koronavírus-járvány idején terjedt el. A pandémia óta az ilyen... Teljes cikk

Egyre több vállalatnál döntenek a home office megszüntetése mellett

A home office a COVID előtt, jellemzően multinacionális vállalatnál dolgozók kiváltsága volt, a járvány alatt viszont irodai munkakörökben... Teljes cikk