Akinek lehet, és akinek nem lehet a kiköltözésnél segíteni

A legtöbb magyar ma úgy vág neki a nagyvilágnak, hogy a bedőlt svájcifrankos ingatlanhitele, vagy a munkanélkülisége, a mikronméretű fizetése, az anyagi kilátástalansága elől szökik el. „Nekik sajnos, nem tudok segíteni, csak annyit tanácsolok a számukra, ne nézzenek hátra, menjenek előre, keressenek kiutat, és ha ez külföldre vezet, ne ijedjenek meg, lépjenek!”.
De, ezen a tömegen kívül van egy szintén jelentős társadalmi réteg, akik a növekvő, regionális piacra kilépő cégük miatt szeretnének költözni. Nem is sejtjük mennyien irányítják külföldről az eredetileg magyarországi cégeiket.

Ezekkel az érdeklődőkkel szeretné Nóra megosztani a témában autentikusan szerzett tudását.
Novák Nóra tradicionálisabb karrierúttal is próbálkozott
Ő maga egyébként megpróbálkozott tradicionálisabb utakkal is. Prágában 27 állásinterjún vett részt, és az egyik legnagyobb FMCG cég fel is vette HR területre. Hamar rájött, ez a munkahelyzet nem az övé. Olyan mértékben szokott hozzá a nagyobb szabadsághoz, önálló üzleti döntésekhez, feladatokhoz és kultúrális sokszínűséghez, hogy egész egyszerűen a szervezeti elvárások már túl mesterkéltek, lélektelenek a számára. „ Olyan jó lett volna belesimulni a meglévő, kialakult rendszerekbe, beférni a dobozba, de nem ment. Nyilván már elmúlt az az idő, amikor erre a környezetre vágyik az ember, de azért egy hasznos próbát ez is megért.”- foglalta össze az elmúlt félév egyik jelentős tanulságát.

A Közel-Keleten is minden megváltozott, ami minden mást is érint

Novák Nóra most az expat lét mellett a speciális, közel-keleti üzleti életről szóló tudását is szeretné átadni a környék iránt érdeklődőknek. Erre azért is szükség van, mert sokan nem tudják, hogy a területen az elmúlt 3-4 évben is jelentősen változott az üzleti környezet. Az egyik alapvetés például mára az lett, hogy bár minden ország más-más jogrenddel rendelkezik, de a Perzsa-Öböl Menti Együttműködési Tanács (tagjai :Kuvait, Bahrein, Katar, Egyesült Arab Emírségek, Omán és Szaúd-Arábia- a szerk.) határozza meg a gazdasági életet. Ez egy 1981-ben alakult gazdasági közösség, amely nagyon sikeresen működik, és mostanra szinte minden gazdasági szintet átható együttműködési konstrukcióvá alakult a térségben. Ők együtt tekintenek a többi arab államra.

A másik, már most is meghatározó változás lesz az Emirátusokban az, amikor nem is olyan sokára - 2018-ban - első lépésben bevezetik az általános forgalmi adót az országban.

„Az adók bevezetésével egyidejűleg le fog lassulni és idővel véget fog érni a sok cégalapítás a szabadkereskedelmi övezetekben (free-zone). Még néhány évig egy utolsó rohamot látok ebben a témában, csak azzal nem szembesülnek a cégalapítók, míg az indulás egy hét alatt megvan, addig a bezárás több mint fél évig is eltarthat!”- mondja.

Arról nem is beszélve, hogy igazából soha nem volt igaz a teljes adómentesség Dubaira és a régióra. A sokféle, látens adó mindig is jelen volt.

Az emirátusi helyzet munkavállalóként sem optimális. Ha a próbaidő alatt felmond valaki, akkor akár ki is utasíthatják az országból a munkavállalót.

Mindezek mellett érdemes azzal is szembenézni, hogy az árak elkezdtek jelentősen felfelé kúszni. „Ha egy 6 éves gyerek iskoláztatása egyszeres összeg, akkor ma már egy 14 évesé ennek többszöröse lett”- állította fel az aránypárt Novák Nóra.

Aki tudás és tapasztalat, valamint nyelvtudás nélkül optimális történésekre, és minimum költségekre tervez, az hamar nagyon kedvezőtlen körülmények közé kerülhet a Közel-Kelet dúsgazdag államaiban.

Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Expat-lét: 10 év alatt negyedszer kezdi újra
2. oldal - Akinek lehet, és akinek nem lehet a kiköltözésnél segíteni