Exkluzív HR szakmai napot tartottak Kecskeméten - HR Fest Mastermind by Viapan
Nagy érdeklődés övezte a kecskeméti HR Fest Mastermind by Viapan október 3-án megtartott eseményét, mely remek alkalmat teremtett a térség jeles szakmai és üzleti képviselőinek, hogy megosszák vezetői tapasztalataikat egymással.
-
A kecskeméti HR mesterelme megálmodói a HR Fest és a Viapan Group közösen valósította meg a szakmai találkozót, ahol a jövő évi trendek mellett a networking is előtérbe kerülhetett. A két szervezet már sokadik alkalommal mutatja meg, hogyha HR-ről és a munkaerőpiac fellendítéséről van szó, akkor együttes erővel képesek nagyot alkotva gyarapítani és inspirálni az ország vezető piaci szereplőit.
A HR Fest üzleti rendezvénysorozat szervezői igyekeznek az ország több pontján fórumot teremteni, megvitatni a HR világát érintő új kihívásokat és lehetőségeket. A Viapan Group pedig az ország egyik legrégebbi HR szolgáltatója, akik nemrég a minősített foglalkoztatói státuszt is megszerezték, ezzel közel 40 éves eszköztárukat immár harmadik országbeli munkavállalókkal is kiegészítették.
A két szervezet összefonódása olyan remek alkalmakat teremtett eddig a HR-szakma szerelmeseinek, mint a tavalyi kecskeméti vagy az idei rekordszámú pécsi HR Fest by Viapan. A napokban megtartott Mastermind eseményen újra összeálltak a térség piacvezető cégeinek szakemberei, és kerekasztal beszélgetésekben a mesterelme munkamódszerrel tárgyaltak ki olyan forró témákat, mint a sokszor emlegetett munkaerő-megtartás, a folyamatos képzések vagy épp a külföldi munkavállalók integrációja.
„Hihetetlen volt látni és érezni az kerekasztaloknál azt az ERŐT, ami a térség szakmaiságában rejlik, és jó volt a legnagyobbaktól hallani a sikertörténeteiket vagy éppen aktuális kihívásaikat a HR piaccal kapcsolatban” – nyilatkozta Vida Péter, a Viapan Group elnöke.
Tóth Gergő, a HR Fest vezetője hisz abban, hogy a Viapan Grouppal közös együttműködés hosszútávon is sokat ér majd Kecskemét városának: „Mindig kíváncsiak vagyunk egy új régió nyitottságára és tapasztalataira, Kecskemét és a Viapan pedig óriási szakmai élménnyel gazdagított minket az első HR Festen 2022-ben. Így nem volt kérdés, közösen újabb lépést tehetünk helyben, ezért kisebb szakmai gondolkodó műhelyet hoztunk most Kecskemétre azért, hogy igazán mélyen és koncentráltan mozdítsuk előrébb a helyi HR - és cégvezetői gondolkodást. Ez ismét sikerült, mindig klassz motiváció egy ilyen innovatív szakmai diskurzus minden résztvevő számára.”
A HR szakma tehát él és virul a megyében, és úgy néz ki, hogy ez a jövőben is így marad - legalábbis ha a helyi szakembereken múlik, akkor biztosan.
Az eseményről készült fotókat a Viapan Group Facebook oldalán lehet elérni.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Olvasási idő: 6 perc - Szerző: Molnár Veronika. Teljes cikk
Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
- Orbán Viktor: a magyar gazdaság gerincét a szakmunka, a szakmunkások, a szakiparosok adják 1 hete
- Generációváltás az auditor szakmában - miért olyan nehéz az utánpótlás képzése? 2 hete
- Ma rendezik a Logisztika Napját 2 hete
- Kihirdették, mikor rendezik a Szakma Sztár Fesztivált 3 hete
- TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész 2 hónapja
- Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész 2 hónapja
- Minden magyar érettségi azonos értékű 2 hónapja
- Mindenki coach, aki coachol? - avagy a life coaching sötét oldala 3 hónapja
- 1500 diák méri össze a tudását a Szakma Kiváló Tanulója Verseny fővárosi előválogatóján 4 hónapja
- Mi leszel, ha nagy leszel? - miért céltalanok a mai fiatalok és mit tehetünk ellene? 4 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötöttek építészeti szakmai szervezetek 5 hónapja