kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Eredményes párbeszéd a fogyatékkal élők ügyében

Sikeresnek látja a kormányzat és a Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetségének (MEOSZ) párbeszédét Szekeres Pál, az Emberi Erőforrások Minisztériumának miniszteri biztosa. A szövetség idén 35 éves.

Szekeres Pál hangsúlyozta, az EMMI Szociális Ügyekért és Társadalmi Felzárkózásért Felelős Államtitkársága a fogyatékosságügy területén intenzív párbeszédre törekszik a szakmai szervezetekkel, a civil szervezetekkel és az érintettek képviselőivel. 2014-ben a kormány újra indította az Országos Fogyatékosságügyi Tanácsot, amely rendkívül fontos fóruma a fogyatékosságügynek.

Nyitrai Imre szociálpolitikáért felelős helyettes államtitkár a rendezvényen elmondta, a fogyatékos emberek számíthatnak a kormányra, az elmúlt években folyamatosan nőtt a fogyatékos személyek szociális ellátásaira szánt támogatás minden intézményi forma esetében.

A rehabilitációs foglalkoztatáshoz 2016-ban 5 milliárd forinttal többet, összesen 34,3 milliárd forintos támogatást nyújt pályázati úton az Emberi Erőforrások Minisztériuma. Az idén 1,2 milliárd forinttal emelkedett a támogató szolgáltatásokra és közösségi ellátásokra szánt összeg is.

Továbbá az idén folytatódik a korábbi évek egyik legfontosabb fogyatékosságügyi intézkedése, a kiváltási folyamat, melyre a 2014-2020-as időszakban 36 milliárd uniós forrást tervez a kormány. A kiváltás következő ütemének előkészítését és szakmai-módszertani kísérését végző 2,5 milliárdos projekt februárban jelent meg.

A kormány elkötelezett abban, hogy a fogyatékos emberek szolgáltatásokhoz való hozzáférését javítsa, ezért az új járműnek minősülő személygépkocsihoz nyújtott szerzési támogatás összegét is megemelte. Az év elején változott a lakóingatlan átalakításához kapcsolódó akadálymentesítési támogatás összege és igénybevételének lehetősége is. A támogatást már nemcsak egyszer lehet igényelni, hanem tízévente újra, összege pedig az eddigi 150 ezerről január elsejével 300 ezer forintra nőtt, derül ki az államtitkárság közleményéből.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz

Nem csak a pénz számít - a vállalatok folyamatosan dolgoznak azon, hogy különböző, béren kívüli motivációs eszközökkel is javítsák a... Teljes cikk

Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők

Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk

A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk