kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Érdemi egyeztetést szeretne a LIGA Szakszervezet

"Érdemi egyeztetést szeretne folytatni a kormánnyal a munkavállalókat negatívan érintő eddigi intézkedésekről és várható megszorításokról a LIGA Szakszervezet" - mondta Gaskó István elnök hétfőn Szegeden, sajtótájékoztatón.

A kormány egyre több, a munkavállalók szempontjából hátrányos intézkedést hoz, és jelentősen korlátozta a sztrájkjogot - jelentette ki a szakszervezeti vezető. Hozzátette: a munkavállalók jogfosztottá válnak, s a kormány arra készteti az embereket, hogy az utcára vonuljanak, ez azonban nem vezet jóra.

Az elnök hangsúlyozta a LIGA Szakszervezetek tárgyalási szándékát, de mint mondta, vizsgálják, milyen más lépéseket tehetnek. A munkavállalók számára kedvezőtlen intézkedések között említette Gaskó István a végkielégítésekre visszamenőleges hatállyal kivetett különadót. Egy jogszabály egyetlen embert sem büntethet igazságtalanul, a különadó következtében azonban például a Paksi Atomerőmű több dolgozójának is milliós összegeket kell visszafizetnie, mert átlagosnál magasabb bérüknek és kedvező kollektív szerződésüknek köszönhetően jelentős végkielégítést kaptak. A kormány a korábbi jogszabályi keretek között is visszaszerezhette volna a többek között a BKV-nál kifizetett arcátlan végkielégítéseket - fogalmazott az elnök.

Gaskó István skandalumnak nevezte, hogy a sztrájktörvény módosítását a parlament egyéni képviselői indítványként tárgyalta, hogy kikerülje az egyeztetési kötelezettségeket.

Az érdekképviseleti vezető szerint a kormány az egykulcsos személyi jövedelemadó bevezetésével nyíltan a magas keresetűeknek kedvezett. Az így keletkezet 600 milliárd forintos költségvetési lyukat pedig a multinacionális cégekre kivetett különadóval igyekszik betömni. Ha a nagyvállalatoknak azonban sikerül elérni a különadók visszavonását, a kormány a terheket a kiskeresetű munkavállalókra hárítja majd - vélekedett.

A februárra beharangozott országátépítő intézkedések - amelyek között felmerült például a közösségi közlekedés és a gyógyszerár-támogatás csökkentése - szintén a dolgozókat sújtják majd - hangsúlyozta a Liga Szakszervezetek elnöke.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz

Nem csak a pénz számít - a vállalatok folyamatosan dolgoznak azon, hogy különböző, béren kívüli motivációs eszközökkel is javítsák a... Teljes cikk

Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők

Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk

A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk