kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Érdekek ütköznek a vasárnapi pótlék körül

Az érdekvédők keveslik a törvényben jelenleg meghatározott 50 százalékos pótlékot a vasárnapi munkavégzésért, és emelésért harcolnak. A VOSZ szerint is szükség lesz emelésre a munkaerőhiány miatt, míg az MGYOSZ szerint, minden jól van így, ahogy van.

A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége szerint a jelenlegi szabályozás a vasárnapi pótlékról, amely a Munka törvénykönyvében is megtalálható, a célnak megfelel és megfelelő ellentételezést jelent a munkavállalóknak.

Nem tartanák helyesnek, ha egyes ágazatokra más elbírálás vonatkozna, mint a többire, illetve a benne dolgozó munkavállalókra. Amennyiben ezt valamilyen sajátos helyzet mégis indokolttá teszi, akkor azt ágazati kollektív szerződésben látják megvalósíthatónak, a munkáltatók és a munkavállalók képviselői között, nem törvénymódosításban.

Az Országos Kereskedelmi Szövetség is úgy látja, hogy a vasárnapi pótlék emelése a 2015-ben egyébként bevezetett béremelések mellett komoly terhet jelentene a vállalkozásoknak, amelyek egy része így nem is tudna vasárnap nyitva tartani.

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára, Dávid Ferenc korábban azt nyilatkozta a Napi.hu-nak, hogy nem lesz tartható a pótlék 50 százalékos mértéke. A minimálbéresek számára is érzékelhető emelésnek kell bekövetkeznie szerinte.

Míg a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének célja pótlék megduplázása, vagyis 100 százalékosra emelése.

Korábban írtunk arról, hogy keveseknek jár a jelenlegi szabályozás szerint vasárnapi pótlék.

24.hu/168 óra
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk

Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk