Elengedhetetlen a folyamatos tanulás
Az élethosszig tartó tanulás fő üzenete ma aktuálisabb, mint valaha: a gyorsan változó világban a biztos elhelyezkedéshez elengedhetetlen az ismeretszerzés és kompetenciáink folyamatos fejlesztése. Az alábbiakban egy országos hálózattal rendelkező felnőttképzési intézmény szakértője sorolja fel érveit az élethosszig tartó tanulás mellett.
Új oldalunkat ismerhetjük meg
A szakmánkban eltöltött évek vagy évtizedek alatt hajlamosak vagyunk túlzottan egy területre fókuszálni. Azzal, hogy visszatérünk az iskolapadba, számos rejtett kompetenciára derülhet fény. Így a kiváló nyelvérzékre, magabiztos előadói készségekre, de akár a technológiai újítások iránti fogékonyságunkra is. Érdemes tehát maximális nyitottsággal keresni az új kihívásokat.
Nagyobb rálátásunk lesz a lehetőségeinkre
Sokakkal előforduló probléma, hogy mélyen beletemetkeznek munkájukba, és teljesen elzárkóznak a külső környezettől. Azzal, hogy ismét képezzük magunkat, nemcsak tudásunkat frissíthetjük fel, hanem új élményekkel gazdagodhatunk. Kitárul előttünk a világ, megismerhetjük az aktuális piaci trendeket szakmai és munkaerő-piaci szempontból egyaránt.
Jobban megismerhetjük az elvárásokat is
A folyamatos tanulás modellje mindenkit arra ösztökél, hogy figyelemmel kövesse az aktuális munkaerő-piaci trendeket, ezáltal lépést tartva a szakmai elvárásokkal. Még a legjobb szakembereknek is szükségük van arra, hogy időről-időre bővítsék ismereteiket, akár egy új szabályozás vagy éppen egy forradalmi szoftver megismerésével. A piaci trendek ismeretében pedig sokkal nagyobb mozgásterünk lesz szakmai ambícióink kibontakoztatására. „Az egymásra épülő közgazdasági szakképesítések például kitűnően tervezhető karrierlehetőséget jelentenek” – hangsúlyozza a szakember.
Magabiztosabbá tesz a fejlődés
A tudásból fakadó önbizalom nemcsak szakmai teljesítményünkre van pozitív hatással, hanem önértékelésünk szempontjából is különösen fontos. A szakmai hozzáértéssel járó munkahelyi presztízs komoly motivációs tényezőt jelent a mindennapokban, az ebből fakadó sikerélmény pedig újabb kihívások keresésére ösztönöz bennünket.
Növeli elhelyezkedési esélyeinket
A gazdasági változásokhoz a munkavállalóknak is alkalmazkodniuk kell, és minél hatékonyabban teszi ezt valaki, annál nagyobb előnyt szerez másokkal szemben a munkaerőpiacon. Bármikor érdemes például elgondolkodni OKJ-s képzésen, hiszen ezekkel új szakmát is tanulhatunk, de az egymásra épülő tanfolyamok kiváló lehetőséget jelentenek arra is, hogy tovább specializálódjunk szakterületünkön. Az állandó munkaerőhiány és a hiányszakmák miatt pedig még nagyobb a kereslet a jó szakemberek iránt. Dr. Dobay Péter, a Perfekt képzési szakembere szerint egy új szakképzés elvégzése nemcsak a munkaerőpiacon növeli a munkavállaló értékét, hanem sikerélményt is ad, amely szintén növeli az elhelyezkedési lehetőségeket.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A mesterséges intelligenciára érdemesebb nem veszélyként, hanem a digitális műveltség részeként tekinteni, aminek a fejlesztése nemcsak a... Teljes cikk
Rengeteg érzelem, meggyőződés, konfliktus és öröm, egymástól tanulás és összefeszülés övezi az interkulturális szervezetek működését. A... Teljes cikk
A generatív mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével a munkavégzéshez szükséges készségek 2030-ra várhatóan 68%-kal változnak majd... Teljes cikk
- Sport vagy tanulás, sport vagy munka? - itt a segítség, hogy ne kelljen választani 6 hónapja
- Tényleges életfogytiglanra ítélték a munkatársát megölő férfit 7 hónapja
- Hollandia előzte a briteket: erre megy tanulni a magyar diák 8 hónapja
- Amit minden vezetőnek tudnia kell a mesterséges intelligenciáról 8 hónapja
- A magyarok többsége élethosszig tartó tanulással készül a jövő kihívásaira 11 hónapja
- Az érettségizők számának alakulása az elmúlt években 1 éve
- Itt a trendforduló! A fiatalok már optimisták a jövőt illetően 1 éve
- Robbanás előtt az automatizáció a munkahelyeken: ezekre a trendekre kell készülni 1 éve
- Élethosszig tartó tanulás az EU-ban: Élen a svédek és a finnek 1 éve
- Magyarország nem áll jól élethosszig tartó tanulásban 1 éve
- Három új helyszínen nyílik pénzügyi tudásközpont 1 éve