Egyre több munkahelyen alkalmaznak robotokat
Bár a hazai kis- és középvállalatok még csak most ismerkednek a digitalizációval, a robotokkal, Európában és világszerte már számos munkakörben alkalmaznak robotokat - írja az Index.
Egy humanoid, mesterséges intelligenciával rendelkező robotot tesztelnek a müncheni Franz Josef Strauss repülőtéren, a tervek szerint az útbaigazításban segíti majd az utasokat. Josie Pepper a menterenddel és az információkkal ismerteti majd meg az utasokat, de segít nekik megtalálni az éttermet, vagy az üzleteket is. Josie a robot fejleszteni is tudja magát, én mindenkinek egyéni választ ad - írja az Index.
munich-airport.com
A Szilícium-völgy mérnökei mérnökei megalkották a húspogácsát sütő robotot. A hamburgersütő robotot, Flippynek hívják beépített kameráival különbözteti meg a frissen odarakott húspogácsákat, a már készre sülteket, a bucikat, vagy a sajttal borítottakat. Ezután össze is tudja állítani a szendvicset, így idővel veszélybe kerülhet az ilyen munkakört végző emberek munkája - írja az Index.
Európában már 38 szállodában dolgoznak robotportások, egy osztrák hotelben fél éve tesztelik Gustaffo-t, akinek fő célja a vendégek magas színvonalú kiszolgálása és elégedettségük növelése. A robotportás a nap 24 órájában elérhető, a vendégek egy weboldalon keresztül kommunikálhatnak vele: rendelhetnek szobaszervízt vagy taxit, de akár egy étterembe is foglalhatnak asztalt. Gustaffo egyszerű kérdésekre is tud válaszolni, például mikor van a reggeli, vagy mit érdemes megnézni a városban. De Gustaffo nem veszi el a hagyományos portások munkáját, mindössze hatékonyabbá teszi a munkát - írja a turizmusonline oldal.
Szűts Ildikó, az Országos Humánmenedzsment Egyesület (OHE) elnöke szerint a következő öt évben a nagyvállalatoknál nagy fordulat következik majd be a digitalizáció, a robotizáció területén - írja a Világgazdaság.
A General Electric hazai gyárában már 19 robot állt munkába, az autógyártásban és a logisztikában sokkal gyorsabb az automatizáció. Bár ezek általában drága gépek, mégis megtérülhet, mert kompenzálja a munkaerőhiányt.
A Budapest Bank kutatásából kiderül, hogy a magyar kkv szektort csak most kezdi elérni a digitalizáció. A következő öt évben itt is átalakulások várhatóak, de még biztosan nem váltják ki az emberi munkaerőt.
Fotó: Pixabay
Index/Világgazdaság/turizmusonline
munich-airport.com
A Szilícium-völgy mérnökei mérnökei megalkották a húspogácsát sütő robotot. A hamburgersütő robotot, Flippynek hívják beépített kameráival különbözteti meg a frissen odarakott húspogácsákat, a már készre sülteket, a bucikat, vagy a sajttal borítottakat. Ezután össze is tudja állítani a szendvicset, így idővel veszélybe kerülhet az ilyen munkakört végző emberek munkája - írja az Index.
Európában már 38 szállodában dolgoznak robotportások, egy osztrák hotelben fél éve tesztelik Gustaffo-t, akinek fő célja a vendégek magas színvonalú kiszolgálása és elégedettségük növelése. A robotportás a nap 24 órájában elérhető, a vendégek egy weboldalon keresztül kommunikálhatnak vele: rendelhetnek szobaszervízt vagy taxit, de akár egy étterembe is foglalhatnak asztalt. Gustaffo egyszerű kérdésekre is tud válaszolni, például mikor van a reggeli, vagy mit érdemes megnézni a városban. De Gustaffo nem veszi el a hagyományos portások munkáját, mindössze hatékonyabbá teszi a munkát - írja a turizmusonline oldal.
Szűts Ildikó, az Országos Humánmenedzsment Egyesület (OHE) elnöke szerint a következő öt évben a nagyvállalatoknál nagy fordulat következik majd be a digitalizáció, a robotizáció területén - írja a Világgazdaság.
A General Electric hazai gyárában már 19 robot állt munkába, az autógyártásban és a logisztikában sokkal gyorsabb az automatizáció. Bár ezek általában drága gépek, mégis megtérülhet, mert kompenzálja a munkaerőhiányt.
A Budapest Bank kutatásából kiderül, hogy a magyar kkv szektort csak most kezdi elérni a digitalizáció. A következő öt évben itt is átalakulások várhatóak, de még biztosan nem váltják ki az emberi munkaerőt.
Fotó: Pixabay
Index/Világgazdaság/turizmusonline
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz
Nem csak a pénz számít - a vállalatok folyamatosan dolgoznak azon, hogy különböző, béren kívüli motivációs eszközökkel is javítsák a... Teljes cikk
Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők
Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk
A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni
Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Az automatizálás és az AI terén is lemaradásban vannak a magyar cégek a nemzetközi átlagtól 1 napja
- Anyaként egy nagyvállalatnál: így látják a munka és a magánélet egyensúlyát a Hankooknál dolgozó édesanyák 4 napja
- "Hősök adója", avagy miért lehet jobban kihasználni a segítő szakmák munkavállalóit? 5 napja
- Mire vágynak a dolgozó anyák? 5 napja
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 1 hete
- "Digitális jogosítvány" nélkül nagyot fog ütni a "digitális üvegplafon" 1 hete
- Mit keresnek a vállalatok egy vezetőben 2024-ben? 1 hete
- Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban 2 hete
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 3 hete
- Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban 3 hete
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 3 hete