Egy nő szabira ment, hogy mentálisan fejlődhessen
Szinte mindenki titkolja a munkahelyén, ha valamilyen pszichés vagy mentális betegséggel küzd. Ennek megvan az oka, volt olyan eset is, amikor egy dolgozót arra kért a HR vezető, hogy előre jelentse be mikorra várhatóak pánikrohamai - írja a Life.hu
A nő egy ingyenes csevegő app-okat működtető cégnél dolgozik. Levele nem maradt válasz nélkül, maga a cég vezérigazgatója küldött visszajelzést. Ebben azt írta, nagyon örül Madalyn döntésének, nagyon fontosnak tartja, hogy a mentális felépülésre is kivehessen valaki betegszabadságot. "Nem tudom elhinni, hogy ez nem egy bevett, szokványos helyzet minden egyes szervezetnél és cégnél. Te vagy számunkra a követendő példa, hogy eltöröljük a stigmákat, ha a mentális egészségről van szó.”
Oriold Károly, a Lélekben otthon oldal felelős szerkesztője elmondta a lapnak, hogy szerinte itthon már azzal sérül a munkavállalók joga, hogy a táppénzes papírra felkerül az ún. BNO kód, amiből a munkaadó azonnal megtudja milyen problémával küzd a dolgozó. "A megbélyegzés, a munkavesztés terhe mellett pedig félő, hogy senki nem fogja felvállalni, hogy depressziós, bipoláris, pánikbeteg vagy skizofrén" - nyilatkozta.
Life.hu
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hogyan változnak a nemi szerepek? Berúgja-e az ajtót a Z generáció? Számos sors, és személyes történet illusztrálta az Egyenlítő Alapítvány... Teljes cikk
2019 és 2022 között 54 százalékkal nőtt a life coachok száma, így ez az egyik leggyorsabban növekvő szakma az Egyesült Államokban. Népszerűsége... Teljes cikk
Bár sok cég vallja magáról, hogy emberközpontú, legyen szó, akár az ügyfelekről vagy a munkavállalókról, és valószínűleg bizonyos folyamataik... Teljes cikk
- Forró téma a dolgozók mentális egészségmegőrzése: tippek 2 hete
- Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel! 2 hete
- Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás? 2 hete
- Munkahelyi alumni élethosszig: stratégiai fontosságú a jó kapcsolat fenntartása a volt kollégákkal 3 hete
- A kormány mindent megtesz a bérek növekedéséért, de nem becsülik a dolgozókat? 3 hete
- Az Egyesült Királyságban minden tizedik vállalatvezető betöltötte a 67 éves állami nyugdíjkorhatárt 4 hete
- Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye 4 hete
- Az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája 4 hete
- A fiatal munkavállalók harmada szerint munkáltatója nem törődik a fenntarthatósággal 1 hónapja
- Hogyan ismerhetjük fel a pszichoszomatikus betegségeket? 1 hónapja
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 1 hónapja