Átadták Az Év Irodája díjakat (Képgalériával!)
A 12. alkalommal meghirdetett Az Év Irodája versenyre rekordszámban több mint száz munkahelyet, közösségi teret és irodaházat neveztek be.
A thyssenkrupp budapesti fejlesztőközpontjának új iroda- és laborkomplexuma
Sokszínű és változatos közösségi terek, hatalmas lounge zónák, dolgozói jóllét és fenntarthatóság, formálódó hibrid modellek – ezek jellemzik a legújabb hazai irodákat, amelyek már a járvány utáni munkakultúrát jelenítik meg. 12. alkalommal adták át Az Év Irodája díjait egy nagyszabású dizájnkiállítással egybekötött gála keretében a Millenáris Parkban, ahol Magyarország legjobb irodáit, irodaházait és közösségi tereit díjazták.
A koronavírus következményeként a munkahelyeken egyértelműen előtérbe kerültek a közösségi terek. A hibrid modellek is egyre nagyobb arányban hódítanak a céges szervezetekben, ennek jegyében egyre kevesebb a dedikált munkaállomás és az irodatér egyre több választási lehetőséget kínál a munkavégzésre, legyen az fókuszmunka, brainstorming vagy tárgyalás.
Az irodák még nagyobb hangsúlyt fektetnek az employer brandingre, vagyis olyan vonzó tereket kínálnak, ahol élmény dolgozni és együttműködni a munkatársakkal.
Az átalakuló irodaterek mellett a korábban megjelent trendek is velünk élnek, hiszen a pandémia miatt bevezetett biztonsági és egészségügyi intézkedések még inkább előtérbe helyezték a dolgozói jóllétet. De nem csak az emberközpontúság dominál, ugyanígy ma már az élhető Föld iránti elkötelezettség is fontos szerepet játszik mind az irodaházak, mind a bérlők életében. A fenntarthatóság párosul az energiahatékonysággal, illetve a technológiai megoldásokkal, hiszen utóbbiak nem csak kényelmesebbé és hatékonyabbá teszik a mindennapokat, hanem az energiamegtakarításban és költségcsökkentésben is jelentős szerepet játszanak.
A győztesek
Idén a thyssenkrupp budapesti fejlesztőközpontjának új iroda- és laborkomplexuma nyerte Az Év Irodája címet, valamint kiérdemelte Az Év Közönségdíjas Irodája címet is, amely az új innovatív trendeknek és munkakultúrának lenyűgöző tárháza.
Az Év Irodája Kisvállalati díjat Trenkwalder Hungary érdemelte ki, amely a mai kor vívmányait alkalmazó professzionális, high-tech és kreatív munkakörnyezetet hozott létre.
Az Év Irodája Nagyvállalati díjat pedig a Bayer Hungária vehette át, hiszen egy olyan agilis munkakörnyezetet biztosító modern irodát hozott létre, ahol a kollaboráció és a nagyteres koncepció került előtérbe.
Az Év Irodája Különdíjat a Starters E-Components Generators Automotive Hungary nyerte el, amely különleges módon egy logisztika parkban alakította ki új irodaközpontját, ahol igényes közösségi terekkel várja a dolgozókat.
Az Év Irodája Design Díjat a Shapr3D terei érdemelték ki, ahol maximálisan a felhasználói élményre koncentrálva alakították ki a sokszínű és formagazdag extravagáns tereket.
Az Év Környezettudatos Irodája a Bánáti + Hartvig Építész Iroda lett, amely egy régi épületet a környezettudatos elemek maximalizálása mellett újjávarázsolt, miközben az organikus elemek dominálnak.
Az Év Irodája Szakmai Díjat a Nowy Styl kapta, amely a bemutatóterem az irodában kettőst úgy alakította ki, hogy eközben nagyszerűen ötvözte a funkcionalitást és a dizájnt.
Az Év Közösségi Irodája a Kastner Kommunity lett, ahol a közösségi terek bámulatos mixéből egy kreatív és pezsgő munkatér jött létre.
Az Év Közösségi Tere a PortusHome Coworking & Coliving lett, amely egy közösségi tér, iroda és mesés szálláshely különleges kombinációja a Balaton-felvidéken.
Az Év Belsőépítész Cége díjat a MádiLáncos Studio vehette át, amely évtizedek óta meghatározó szereplője a magyar irodapiacnak és számos díjnyertes iroda tervezését bonyolította le.
Az Év Irodaháza az Irányi Palota (Puplicis House) lett, amely egy csodálatos, belvárosi palota újjászüléséről tett tanúbizonyságot.
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A vállalkozások keddtől igényelhetik az uniós forrású kamatmentes beruházási hitelt, legfeljebb 100 millió forint értékhatárig - tájékoztatta a... Teljes cikk
Magyarország versenyképességét erősítik a Neumann János Program 340 milliárd forint keretösszegű pályázatai - hangsúlyozta Hankó Balázs, a... Teljes cikk
A Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerést azok az idehaza működő cégek érdemelhetik ki, amelyek a gyakorlatban is hozzájárulnak a befogadó... Teljes cikk
- A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében 1 hete
- Engedjük-e a főnököt tárgyalni? 2 hete
- Munkaviszonyba kell venni az ételfutárt vagy a taxist? 2 hete
- Hiába nő az igény az irodába való visszatérésre, virágzik a rugalmas munkavégzés piaca 2 hete
- Ragaszkodnak a munkavállalók az otthoni munkavégzéshez 3 hete
- Kihirdették Az Év Irodája verseny győzteseit - mutatjuk a legtrendibb munkatereket 1 hónapja
- How much does a failed recruitment cost? 2 hónapja
- Ekkora béremelést kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 2 hónapja
- Jogszerűen nem fizették ki a túlóráimat, ha táppénzen voltam? 2 hónapja
- Félrement kapcsolat, avagy amikor rossz irányba mennek a dolgok 2 hónapja
- Mozgás ide vagy oda, kimutatták, hány óra ülőmunka káros menthetetlenül az egészségre 2 hónapja