kapubanner for mobile
Szerző: Barna Eszter
Megjelent: 6 éve

A tanuló szoftver használatát sem árt tanítani



Bizonyos esetekben maguknak az oktatási szoftvereknek a használatát sem árt megtanítani. Ilyen eszköz is rendelkezésre áll. A userlane megoldása bármilyen szoftver használatát megtanítja e-lerninggel. Vagyis ha valaki nincs tisztában egy új szoftver használatával, ez a szoftver lépésről lépésre megtanítja neki. Kommenteli a tevékenységet, amit a felhasználó végez, figyelmeztet, ha elrontott valamit. Így akár vállalatoknál is komoly segítséget jelenthet, ha új szoftvert vezetnek be, hiszen automatán ki tudja képezni a munkavállalókat a használatára.

Digitális gyorstalpaló

Folyamatosan kommunikálja az iparág és a média is, hogy milyen komoly szakemberhiány van informatikai területen. (Magyarországon az utolsó hivatalos becslések 22 000 fő körül mozogtak, de a szám alighanem ennél már nagyobb, hiszen lassan minden területen szükség van informatikusokra.) A Big Data területén is néhány éven belül milliós számban lesz szükség adattudósokra. Számos hosszabb-rövidebb, szakmailag komoly és kevésbé igényes „gyorstalpaló” áll már rendelkezésre a piacon, de a Stackfuel egy kifejezetten online képzés. Így igaz, csak az alapokból, de akár 20 óra alatt, videós alapon, praktikus tudásra tehetnek szert (matematikából, statisztikából, technológiai ismeretekből) az érdeklődők. Vállalatok belső képzésként is használhatják, így átadva munkavállalóiknak kurrens tudást.

Egy francia cég tanároknak ajánl fel szerkeszthető, strukturált módon tévéműsorokat, streamelve a neten (pl.: történelmi, természettudományos témákban), amelyeket a tanár megvághat, kommentelhet, saját podcasttal láthatja el, ezzel saját, új tartalmat kreálva, amelyet az óráihoz felhasználhat.

A tartalomgyártás egyre inkább a végfelhasználó felé mozdul el, emelte ki Toldi Gábor. Az előbb említett példánál maradva a tanárok a tévéműsorokban felgyülemlett tudást használják fel kreatív módon, saját tartalmat alkotva. Egyébként is egyre többen osztják meg rövid, videós formában vlogszerűen tartalmaikat (A HR Blogon is van erre példa). A saját kontentgyártás a technológiai lehetőségek következtében egyre egyszerűbb, alapvetően a felhasználó motivációjától függ.
Mint Toldi Gábor összefoglalta, ezek mellett a lehetőségek mellett már nem a tudás elérhetősége a kérdés, hanem csak az, hogy mi jó személy szerint az egyénnek, a felhasználó milyen minőséget keres.
Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - A tudásmegosztás buli (lehet) akár vállalaton belül is
2. oldal - A tanuló szoftver használatát sem árt tanítani
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Digitális jogosítvány" nélkül nagyot fog ütni a "digitális üvegplafon"

A mesterséges intelligenciára érdemesebb nem veszélyként, hanem a digitális műveltség részeként tekinteni, aminek a fejlesztése nemcsak a... Teljes cikk

Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben?

Rengeteg érzelem, meggyőződés, konfliktus és öröm, egymástól tanulás és összefeszülés övezi az interkulturális szervezetek működését. A... Teljes cikk

A munkavállalók készségfejlesztése elmaradásban van, pedig fenekestül felfordul a munka világa

A generatív mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével a munkavégzéshez szükséges készségek 2030-ra várhatóan 68%-kal változnak majd... Teljes cikk