A Tescóval gyűrkőznek magyarok és lengyelek
A Tesco ugyan leépíti lengyelországi tevékenységét, ám ez sem elég fenyegető a cég alkalmazottainak ahhoz, hogy mérsékeljék béremelési igényeiket. A dolgozók munkalassítással fogják bosszantani munkaadójukat és a vásárlókat. Az elégedetlenség Magyarországon is megfigyelhető - írta a Napi.hu.
A Tesco bruttó 42 zlotys (3000 forint) fizetésemelési ajánlata kiborította a dolgozókat, akik a vezetőknek 200, az alap dolgozóknak 400 zlotyt követeltek. Jelenleg bruttó 2295 zloty (168 ezer forint) az átlagkereset a lengyel Tescónál.
A dolgozók már kedden az egész országban az üzletek előtt tiltakoztak, és a következő hetekben Krakkóban, Rzeszówban is folytatják akciójukat. Ezek során szórólapokon tájékoztatják a Tesco vevőit a kialakult helyzetről, és arról, hogy az alacsony fizetés miatt romlani fog a kiszolgálás minőség. Hosszú sorok lesznek a kasszánál, nem lesz kitől tanácsot kérni az üzletekben, eltűnhetnek áruk a polcokról.
Elhúzódó feszültség Magyarországon is
Június 8-án a Tesco, a kötelező bérminimum-emelést követően újabb, 1 milliárd forintos bérfejlesztést jelentett be Magyarországon. A vállalat összes hazai áruházában és raktárában dolgozó munkatársa többségének - az aktív kollégák 70 százalékának - fizetése nő. Pártos Zsolt, a Tesco-Global Áruházak Zrt. működési ügyvezető igazgatója úgy fogalmazott, "mostantól" minden, a cégnél legalább hat hónapja dolgozó ember legkevesebb bruttó 165 ezer forintot fog keresni, és jövő januárban ezt tovább emelik.
A szakszervezetek a béremelés tényével egyetértettek, a mértékét azonban nem tudták elfogadni, ezért folytatódik az országos elégedetlenségi megmozdulás szervezése a Tesco munkavállalói között, mondta ezt követően a Magyar Időknek a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) elnöke.
Bubenkó Csaba a lapban hangsúlyozta, mintegy 7200 érintett dolgozónak csupán bruttó négyezer forint fizetésemelést jelent a döntés, ami "nevetséges összeg". Azt mondta, az érintettek több áruházból kérték az érdekképviselőktől, hogy erősítsék meg a nemrégiben meghirdetett összefogást és akár sztrájkkal hívják fel a figyelmet a helyzetükre.
Napi.hu
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
Az infláció átmenetileg újra növekedni fog 2024-ben, a bérek vásárlóereje pedig 7,1 százalékkal fog növekedni. A GDP idén 2,4 százalékkal... Teljes cikk
Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk
A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk
- Tízezer alá esett a Tesco létszáma, 140 fővel dolgoznak kevesebben a Morgan Stanley-nél 8 hónapja
- Jól tartják dolgozóikat ezek a kereskedelmi láncok 8 hónapja
- Még több fizetett szabadságot ad 35 év alatti dolgozóinak a Tesco 8 hónapja
- Közel 300 fős csökkenés a Tescónál, 200 fő felett nőtt a Lidl: létszámtrendek 10 hónapja
- Virtuális orvosi rendelést biztosít dolgozóinak a Tesco Nagy-Britanniában 12 hónapja
- Menopauza-barát munkahely lett a Tesco 1 éve
- Csoportos leépítésbe kezd a magyar Tesco 1 éve
- Ennyi a férfi-női bérkülönbség a Tescónál 2 éve
- Plusz szabadnappal készül az iskolakezdésre a Tesco 2 éve
- Aki válaszol: Szigeti Barbara, a Tesco Magyarország HR igazgatója 2 éve
- Ennyit lehet keresni jelenleg a Tescónál, Sparban, Lidlben 2 éve