A részmunkaidő népszerűsítésére van szükség
A munkaerőhiány szinte minden ágazatban, a kereskedelemben is gondot okoz, de ez utóbbi szférát érinti a legjobban, ezért is eredményezi a legnagyobb bérnövekedést - írja a Magyar Hírlap.
Vámos György, az Országos Kereskedelmi Szövetség főtitkára a lapnak kiemelte a kormányzati intézkedéseket, amelyek már érvényben vannak, és amelyek csökkentik a munkaerőhiányt. Ilyennek nevezte például a tizenkilenc és fél százalékos járulékcsökkentést vagy azt, hogy a nyugdíjas munkavállalók után az idén már nem kell járulékot fizetniük a munkáltatóknak.
Emlékeztetett: a diákokat és a kismamákat is rendkívül kedvező feltételekkel lehet alkalmazni.
A főtitkár szerint - bár jelenleg is a kereskedelemben a legnagyobb a részmunkaidős munkavállalók aránya - fontos, hogy további pozitív feltételekkel motiválják a részmunkaidős elhelyezkedést.
fotó:trademagazin.hu
Magyar Hírlap
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Nem csak a pénz számít - a vállalatok folyamatosan dolgoznak azon, hogy különböző, béren kívüli motivációs eszközökkel is javítsák a... Teljes cikk
Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk
Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk
- Új rektor a Budapesti Gazdasági Egyetem élén 2 hónapja
- A kereskedelmi dolgozókat segítő törvénymódosítást javasolnak a szakszervezetek 2 hónapja
- Autószerelő drogdíler ellen emeltek vádat, aki műhelyében árulta a kábítószert 3 hónapja
- Orbán Viktor gratulált Vietnámnak a 28 millió új munkahelyhez 4 hónapja
- A munkáltató csökkentheti a munkaidőmet 16 év után? 5 hónapja
- Amit jó, ha tudunk az öntapadó etikett címkékről 5 hónapja
- Egy 14.000 főt foglalkoztató cégnél nincs egyszemélyes siker - Szijjné Kállai Ildikó, a Spar Magyarország Személyzetfejlesztési és HR vezetője 5 hónapja
- György László: a cél, hogy 2030-ra minden mai általános iskolás rendelkezzen szakmával vagy továbbtanuljon 6 hónapja
- A német vállalatok halogatják a munkaerő-felvételt 6 hónapja
- Rendkívüli dolgozói juttatást kapnak a Penny dolgozói 7 hónapja
- Az élelmiszerüzletek dolgozóinak érdekeiért lép fel a CÖF-CÖKA 8 hónapja