A német központhoz fordulnak a sztrájkoló Audisok
A szakszervezet szerint a magyarországi vezetéssel nem tud szintet lépni a bértárgyalás, ezért az ingolstadti központhoz fordulnak.
Szimacsek szerint "képtelenek szintet lépni az ügyben", mert a magyarországi menedzsment által bemutatott ajánlat nem tükrözi sztrájkuk súlyosságának mértékét. Az Audi erre és a jövő évre korábban 10-10 százalékos béremelést ajánlott, az érdekképviselet viszont idénre 18 százalékos emelést követel.
A lap azt írja, hogy mivel a sztrájk idejére nem jár bér a dolgozóknak, a szakszervezet sztrájksegélyt ad azoknak, akik nem veszik fel a munkát. A nyolc órás munkarendben dolgozók három sztrájkban töltött műszak felett minden továbbira nettó 5 ezer forintot kapnak. 12 órás munkarend esetén két sztrájkban töltött műszak felett 7500 forint jár.
A győri Audi nagyjából 13 ezer embert foglalkoztat, az AHFSZ-nek pedig nagyjából kilencezer tagja van. És bár a sztrájkhoz nem csatlakozott minden munkavállaló, a csatlakozók munkafolyamatban kulcsszerepet töltenek be, emiatt a termelés megbénult a gyárban.
azonnali.hu
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Nem csak a pénz számít - a vállalatok folyamatosan dolgoznak azon, hogy különböző, béren kívüli motivációs eszközökkel is javítsák a... Teljes cikk
Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk
Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk
- Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél 1 hónapja
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 2 hónapja
- Megállapodás született az operaházi sztrájk felfüggesztéséről 2 hónapja
- A sztrájk folytatódik: az Opera dolgozói béremelésig tüntetnek 2 hónapja
- Elmaradhat az előadás - sztrájkba lépnek az Operaház dolgozói 2 hónapja
- Figyelmeztető sztrájkot tartottak a kecskeméti Mercedes-gyárban 2 hónapja
- Melyek a legnagyobb flottakezelők? 3 hónapja
- Újabb bérajánlatot tett a dolgozóknak az Audi Hungária 3 hónapja
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 3 hónapja
- Mától ismét sztrájkolnak a buszsofőrök 3 hónapja
- Egymillió forintos jutttást kapnak a kecskeméti Mercedes dolgozói 3 hónapja