A Menedzserszövetség is felsorakozott a Tanítsunk Magyarországért program mögé
Együttműködő partnerként a Menedzserek Országos Szövetsége is támogatja a társadalmi felzárkóztatást célzó Tanítsunk Magyarországért programot.
Sok olyan gyerek, aki a kistelepülése határát nem vagy csak ritkán hagyja el 14 éves koráig, középiskolásként megpróbáltatásként éli meg, hogy lakóhelyétől távol kell tanulnia.
Ezeknek a fiataloknak az 54 százaléka csupán általános iskolás végzettséget szerez, miközben az országos lemorzsolódási átlag 12 százalék.
A 2021/2022-es tanév második félévében 17 egyetemről 1028 mentor 107 általános iskola 4040 tanulóját támogatta - mondta el a programot alapító György László, a Kulturális és Innovációs Minisztérium innovációért felelős államtitkára.
A Tanítsunk Magyarországért program célja, hogy 2024-re minden olyan diák kapjon maga mellé mentort, akinek szüksége van rá; ez mintegy 10 ezer általános iskolás és 2500 mentor bevonását teszi szükségessé országszerte.
Ösztönzik továbbá a csatlakozásra a vállalatokat is - fűzte hozzá az államtitkár, köszönetet mondva a Menedzserszövetség 28 tagvállalatának, amelyek már részt vesznek a kezdeményezésben a diákoknak meghirdetett programokkal, bemutatókkal.
Buday Kollárik Tímea, a Menedzserek Országos Szövetsége ügyvezetője emlékeztetett arra, hogy három éve indult saját, a Jövő Menedzsere elnevezésű mentorprogramjuk, amelyben már több mint kétszázan vettek részt.
A Menedzserszövetség most azt vállalja, hogy a Tanítsunk Magyarországért program diákmentorait saját mentorprogramjához hasonló folyamattal támogatja, továbbá tagvállalatai körében meghirdeti a vállalati mentorálás lehetőségét - közölte Buday Kollárik Tímea.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A generatív mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével a munkavégzéshez szükséges készségek 2030-ra várhatóan 68%-kal változnak majd... Teljes cikk
Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk
A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk
- Újabb kétszázezer diák kap notebookot az államtól 2 hete
- A fiatal munkavállalók harmada szerint munkáltatója nem törődik a fenntarthatósággal 2 hete
- Általános iskolásoknak nyújt egyedülálló képzést a neves tehetségprogram 2 hete
- Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók 3 hete
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 3 hete
- Pölöskei Gáborné: a minőségi szakképzésnek lakosságmegtartó ereje van 3 hete
- Megütötte és fellökte a 12 éves diákot a budapesti tanár 3 hete
- Több mint ötven vállalati partner vesz részt a BGE állásbörzéjén 4 hete
- A korai iskolaelhagyók arányának változása 4 hete
- Szlovákiában betiltják a mobiltelefonok használatát az általános iskolákban 1 hónapja
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 1 hónapja