A kormány kiválasztotta kedvenc szakszervezeteit
Az Együtt-PM-es Kónya Péter szerint a kormány ellehetetlenített egyes szakszervezeteket azzal, hogy másokat kiemelt helyzetbe hozott velük szemben.
Mint elmondta, a Munkástanácsok és a Liga Szakszervezetek váltak Orbán Viktor miniszterelnök kedvenceivé, hiszen a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségével (MSZOSZ) közösen ez a három konföderáció állapodott meg a kormánnyal az új munka törvénykönyvéről.
Kónya Péter az ellehetetlenítésre példaként említette, hogy megszűnt a szakszervezeti tagok után járó munkaidő-kedvezmény pénzbeli kiváltása, amely jelentős bevételkieséssel jár. Ezzel szemben olyan kormányzati, illetve irányított pályázati támogatások jutnak elsősorban az Ligának, amellyel horribilis vagyonhoz juttatták a konföderációt, annak érdekében, hogy tönkretegyék a többi szakszervezetet - vélekedett.
A Szolidaritás elnöke emlékeztetett rá, hogy korábban az MSZOSZ működtetett egy országos jogsegélyiroda-hálózatot, ám 2010 után a Liga több százmillió forintot kapott azért, hogy Jogpont plusz néven felépítse saját hálózatát.
További példaként említette, hogy az év közepén a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség Munkáért elnevezéssel olyan, 1,6 milliárd forint összértékű pályázatot írt ki, amelyhez munkáltatói és munkavállalói érdekképviseleti szervezeteknek kellett konzorciumba szerveződni, ám csak a Liga tudott a Vállalkozók Országos Szövetségével és az Munkáltatók és Gyáriparosok Országos Szövetségével összeállva ilyen partnereket találnia. Álláspontja szerint ez irányított pályáztatás volt.
Kónya Péter hozzátette: uniós pályázatok segítségével működésre és fejlesztésre egymilliárd forint értékű pályázatot írtak ki, amelyből 400 milliót kaptak a munkáltatói szervezetek, 600 milliót pedig a munkavállalói érdekképviseletek. A 600 millióból 450 milliót kapott a Gaskó István által vezetett Liga és annak tagszervezetei, míg a további 150 milliót azok az MSZOSZ-hez tartozó szakszervezetek, amelyek stratégiai megállapodást kötöttek a Ligával, vagyis a Vasutasok Szakszervezete, a Vízügyi és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete, valamint a Mezőgazdasági, Erdészeti, Élelmiszeripari és Vízügyi Dolgozók Szakszervezete. A többi konföderációhoz tartozó szakszervezet pályázatait elutasították.
Mint elmondta, hat regionális szakszervezeti iroda összesen 300 millió forintot kapott, és noha ezek ma még nem létező szakszervezetek a működő érdekképviseletek nem kaptak támogatást.
A vesztes szakszervezetek fellebbeztek a pályázati döntések ellen és az EU illetékes bizottságához fordultak - tette hozzá.
Értékelése szerint a kormány célja az, hogy olyan korporatív szakszervezeti rendszert építsen ki Magyarországon, amely nem a munkavállalókat védi, hanem a hatalom érdekeit szolgálja.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Nem csak a pénz számít - a vállalatok folyamatosan dolgoznak azon, hogy különböző, béren kívüli motivációs eszközökkel is javítsák a... Teljes cikk
Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk
Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 3 hete
- Felmérés: ez a hazai vállalkozások legnagyobb problémája 4 hete
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 1 hónapja
- Kihirdették, mikor rendezik a Szakma Sztár Fesztivált 1 hónapja
- Lázár János: megépítjük a Pázmány Péter Katolikus Egyetem új campusát 1 hónapja
- Sikeres az Iskolában az erdő program 2 hónapja
- Mit tud Debrecen? 2 hónapja
- Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat 2 hónapja
- Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás 2 hónapja
- Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni 2 hónapja
- Ők kapták a digitális gazdaság női példaképeinek járó elismeréseket 2 hónapja