A HRTV műsorai mostantól a HR Portál Videó rovatában is megtekinthetők
A HRTV az első magyar HR-es szakmai videóplatform, amely hetente legalább egy alkalommal jelentkezik a legfontosabb, HR-szakmát érintő adásokkal. Mostantól az új adások a HR Portál Videó rovatában is megtekinthetők.
A koronavírus alatt elindított projekt célja az volt, hogy a személyes szakmai találkozók hiányában lehetőséget teremtsen szakmai beszélgetésekre és tudásmegosztásra. A számos, videón rögzített szakmai diskurzus 2021-ben saját platformot kapott, májusban 178 meglévő adással elindult a HRTV. Jelenleg több mint 200 videós műsor érhető el a felületen.
„A HRTV célja, hogy neves szakértők bevonásával, rendszeres videóadásokon keresztül hasznos, informatív és aktuális témákat mutasson be” – hangsúlyozza Varga Zsanett, a HRTV projektfelelőse. – „Adásainkat Ferencz Gabriella, tapasztalt műsorvezető-szerkesztő bevonásával készítjük, aki amellett, hogy a HR Hírek bemondója, az interjú- és kerekasztal beszélgetéseket is moderálja.”
Aktualitások, HR-es dilemmák és inspirációforrások
Az adásterv összeállításánál kiemelt szempont, hogy minden szakmailag jelentős aktualitás és vitatéma felmerüljön. „A specifikus témák mellett magunknak megfogalmazott elvárásunk, hogy a HRTV egyéb szakmákból, szervezeti egységekből merített inspirációs forrásként is szolgáljon” – emeli ki Varga Zsanett. – „Beszéd coach, biztosítási szakértő, mentálhigiénés és kommunikációs szakember is részt vett már az interjúsorozatunkban. Az ő látásmódjuk és gondolkodásuk segíti a HR-szakértőket abban, hogy friss szemmel nézzenek rá a saját kihívásaikra.”
A HRTV oldalán hét rovat kap helyet: az employer branding és munkavállalói élmény, a hatékonyság, a HR Tech, a HR világa és jövője, a munkajog, a képzés-fejlesztés és e-learning és a munkaerőpiac. Ez idáig olyan neves szakmai képviselők szerepeltek benne, mint Szüle Mária, a 2020-as év HR-vezetője díj birtokosa és a BMW debreceni gyárának HR-menedzsment vezetője, Végh József, K&H Csoport HR igazgatója és Kádár Balázs, a magyar Employer Branding Award létrehozója.
Az adások mostantól a Videó rovatban is megtekinthetők lesznek. Kövesse figyelemmel!
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A teljesítményértékelés a legtöbb vállalat számára alapvető folyamat. Azonban a digitalizáció terjedésével, egyre nagyobb népszerűségnek... Teljes cikk
Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk
Olvasási idő: 3 perc - Szerző: Szabó Dorina. Teljes cikk
- Infláció a mindennapokban 2 éve
- Munkajog háborús helyzetben 2 éve
- Munkajog háborús helyzetben 2 éve
- Hogyan vállalhatnak munkát Magyarországon a háborús menekültek? 2 éve
- Inspiráló női vezetők a HRTV új sorozatában 2 éve
- Női karrierút HR igazgatóként 2 éve
- Női karrierút építési projektvezetőként 2 éve
- A munkavállalók megtartásához szükséges vezetői kompetenciák 2 éve
- Burnout vs. Kreativitás 2 éve
- Őrült, naiv vagy álmodozó? 2 éve
- Social toborzás, kreativitással a kiégés ellen és posztcovid irodák a HRTV-n 2 éve