A hiányszakmából elbocsátottaknak könnyebb munkát találni
Folyamatosan apad az üres álláshelyek száma, főként a feldolgozóiparban és a villamosenergia-, gáz-, gőz-, vízellátás terén működő cégeknél. Igaz, hogy több nagyfoglalkoztató létszámot csökkentett az első öt hónapban, de az üres helyeket igyekeztek külföldi vendégmunkásokkal feltölteni a vállalatok.
Több nagyfoglalkoztató létszámot csökkentett az első öt hónapban, az építő- és a vendéglátóiparban lévő üres álláshelyekre pedig sok cég az új uniós tagországokból, főleg a Romániából érkező vendégmunkásokat veszi fel - indokolta a Világgazdaságnak a csökkenést Küzmös László, a GWH Személyzeti Tanácsadó Zrt. vezérigazgatója.
Elbocsátás bőven volt idén
A Herendi Porcelánmanufaktúrától száz, a Zala Bútortól több mint 140, a Magyar Rádiótól 240 főt küldtek el nemrég, de a közszféra több tízezres apadása, a BKV másfél ezres karcsúsítása is riasztó. Ezek önmagukban is növelnék a munkanélküliséget, ám a statisztikák azt mutatják, összességében inkább apad az állástalanok száma - mutat rá a Világgazdaság cikke. Ennek nem a foglalkoztatás bővülése az oka, hanem az aktivitás csökkenése. Vagyis - javarészt a megszorító csomag miatt - egyre többen vonulnak ki a munkaerőpiacról, így egyszerre csökken a foglalkoztatottak és az állástalanok száma.
A legfrissebb hírek szerint a Jabil Circuit szombathelyi üzeméből 1070 embert bocsátanak el július végéig, és közel százan kapnak év végéig felmondólevelet a Győri Keksztől.
A létszámcsökkentések hátterében többször az áll, hogy az adott cég más országba telepíti a gyártást. Ez volt a helyzet az egri Leoninál is, ahol 330 dolgozó vált munkanélkülivé, mivel a németországi anyavállalat úgy döntött, a nagyszériás termelést Tunéziába helyezi át.
A hiányszakmából elbocsátottak könnyen találnak állást
A karcsúsítások során csak azok az elbocsátottak járnak jól, akik hiányszakmában dolgoznak. Küzmös László szerint például az elektronika, az IT területére nagyon kell a munkaerő. Ezeken kívül főleg a szolgáltató szektorban vannak üres álláshelyek: a nyelvet beszélő bérszámfejtő vagy a call centeres munkatárs bármikor talál munkát - áll a Világgazdaság cikkében.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Gazdasági és társadalmi tényezők állnak a hátterében annak a ténynek, hogy több nő keres állást Európában mint Észak-Amerikában. Szerepet... Teljes cikk
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
- Kihirdették, mikor rendezik a Szakma Sztár Fesztivált 3 hete
- Te is szeretsz mindent, ami skandináv? 1 hónapja
- Mit tud Debrecen? 1 hónapja
- Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat 1 hónapja
- Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás 1 hónapja
- Ennyien dolgoztak a kommunikációs iparágban tavaly 2 hónapja
- PREXA 2024: elindult a nevezés 2 hónapja
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 2 hónapja
- Újabb bérajánlatot tett a dolgozóknak az Audi Hungária 2 hónapja
- Érkezik a katonák visszamenőleges béremelése 2 hónapja
- Nőtt a postai dolgozók elleni erőszakos cselekmények száma, lépett a Magyar Posta 2 hónapja