kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

70 éves korunkig fogunk dolgozni?

Egyes szakértőknek nincsenek jó hírei a fiatalok számára, úgy tűnik eljöhet a hetven éves nyugdíjkorhatár - írja a Pénzcentrum.

Világgazdasági Fórum jelentéséből kiderül, hogy nemcsak Magyarországon, a fejlett országokban is fenntarthatatlanná válik a nyugdíjrendszer. Az aggasztó népességfogyás mellett, gondot jelent, hogy sokan alacsony bérre vannak bejelentve, így a nyugdíjuk is nagyon alacsony. Ráadásul a digitalizáció és a robotika egyre több ember munkáját fogja elvenni - írják.

Magyarországon sokan csak a minimálbér után fizetnek járulékot, egyes szakértők szerint 2030-ra odáig jutunk, hogy a nyugdíjasok csak kilenc havi nyugdíjat fognak kapni az államkasszából.

Több szakértő már most az extra magas nyugdíjkorhatár bevezetésében látja a megoldást. "Jobb, ha mindenki felkészül, hetven éves kor az új nyugdíjkorhatár" - véli Suze Orman, amerikai pénzügyi guru.

Money elemzője, Walter Updegrava ezzel nem ért egyet: szerinte fizikai munkát már nem végezhetnek ilyen idős korban munkát, vagy egészségügyi okok miatt nem dolgozhatnak. Úgy gondolja, aki aktív korában utálta a munkáját, az nem fog időkorban dolgozni.

A magyar dolgozók 75 százaléka érzi úgy, hogy az 55 év feletti munkavállalókat diszkrimináció éri koruk miatt, és 30 százaléka pedig úgy gondolja, hogy 60 évesen már nem fogja tudni ellátni a munkáját. A KSH adatai szerint az 55-64 éves korosztály tagjainak 49,8 százaléka, vagyis mintegy 672 000 nyugdíjazás előtt álló ember dolgozik ma Magyarországon.

A mai fiatalok 66 évesen szeretnének nyugdíjba vonulni, amihez 22 millió forintot akarnak összegyűjteni.

A nyugdíjkorhatár extrém növelésének egyik legnagyobb akadálya az idős magyar emberek egészségügyi állapota.

Pénzcentrum

  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A 75 az új 65? - Egyre kevésbé reális, hogy valaki a hatvanas éveiben nyugdíjba vonuljon

A szakértő szerint a kényelmes, modern nyugdíjas évekhez a megoldás a fiatalabb életkorban kezdődő erőteljes befektetés és a 65 éves koron túli... Teljes cikk

Nyugdíj

Magyarországon az igényelhet nyugdíjat, aki betöltötte a nyugdíjas kor határát. Az öregségi nyugdíjkorhatár az 1956. december 31-ét követően... Teljes cikk