47,6 milliárd koronát utaltak haza a Csehországban dolgozó külföldiek 2018-ban
Folyamatosan nő az az összeg, amelyet a Csehországban dolgozó külföldi állampolgárok évente hazautalnak. Tavaly ez az összeg 47,6 milliárd koronát (592 milliárd forint) tett ki, ami 7,1 milliárddal (17,5 százalékkal) több, mint 2017-ben - írja az MTI.
Folyamatosan emelkedik a külföldön dolgozó cseh állampolgárok által hazautalt összeg is. Tavaly ez 83,8 milliárd koronát tett ki, ami éves összehasonlításban 9 százalékos növekedés. A pénz döntő része Németországból (38,7 milliárd korona), Ausztriából (14 milliárd korona) és Nagy-Britanniából (7,4 milliárd korona) érkezett a csehországi bankokba. Írországból 3,5 milliárd koronát, Svájcból pedig 2,9 milliárd koronát küldtek haza az ott dolgozó csehek.
A Bisnode társaság kimutatásából kitűnik, hogy a külföldiek egyre gyakrabban vásárolnak meg cseh cégeket. A 2018-as év folyamán 3483 cseh cég került külföldi tulajdonba. Ebből 776-ot ukrán, 674-et szlovák, 194-et román, egyformán 183-at pedig a magyar és az orosz állampolgárok vásároltak meg.
A Cseh Statisztikai Hivatal kimutatása szerint 2018 június végén 648 400 külföldi állampolgár élt Csehországban, míg a külföldön dolgozó csehek száma 466 900-t tett ki. A tavalyi első fél év végén 546 759 külföldi állampolgár volt alkalmazotti viszonyban.
A kimutatásból kitűnik, hogy 2018 június végén többek között 122 763 ukrán, 114 569 szlovák, 60 506 vietnami, 37 303 orosz, 21 039 német állampolgár élt Csehországban. A magyar állampolgárok száma Csehországban a hivatal szerint 6017 volt.
MTI
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A külföldi munkavállalásnál a kiküldetés előnyeire hívta fel a figyelmet az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) keddi... Teljes cikk
A világ egyik legnagyobb technológiai vállalatának tartott Dell új irányelvei szerint nem jár előléptetés azoknak a munkavállalóknak, akik nem... Teljes cikk
Sok hazai vállalatnak okoz problémát, hogy vezető vagy magas pozícióban lévő külföldi kollégáik papíron igazolt végzettség hiányában az új... Teljes cikk
- Álláshirdetések alapján kezdett vizsgálódni a NAV 1 hete
- Czomba Sándor: elsősorban a magyar munkavállalókat segíti a munkásszállás-kialakítás támogatása 1 hete
- Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás? 2 hete
- Anyaként egy nagyvállalatnál: így látják a munka és a magánélet egyensúlyát a Hankooknál dolgozó édesanyák 2 hete
- Mire vágynak a dolgozó anyák? 2 hete
- Munkahelyi alumni élethosszig: stratégiai fontosságú a jó kapcsolat fenntartása a volt kollégákkal 2 hete
- EU-s minimálbérrel és munkavédelemmel kapcsolatos törvénymódosításokat fogadtak el 2 hete
- A kormány mindent megtesz a bérek növekedéséért, de nem becsülik a dolgozókat? 2 hete
- Munkaszerződés nélkül foglalkoztattak egy 15 éves fiút, akinek mindkét kezét összepréselte egy gép 3 hete
- "A hatékony és sikeres munkavégzéshez kiegyensúlyozott magánéletre van szükség" 3 hete
- Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye 3 hete