209 ezer forintot kerestünk átlagosan az elmúlt egy évben
Az elmúlt egy évben a Merces felmérésében résztvevők átlagjövedelme 209.000, míg a fizetések medián értéke - vagyis középértéke - 180.000 forint - derül ki a Workania állásportál által működtetett Merces fizetési felmérés legfrissebb adataiból.
A legnagyobb különbséget a két érték között a tanácsadási szektorban találták, ahol a jövedelmek átlagértéke 303.500 forint, a medián viszont ennél 32 százalékkal alacsonyabb, 230.000 forint volt.
Az ingatlanokkal foglalkozó vállalatoknál az átlag hiába 264.600 forint, ha a medián 200.000 forint. A pénzügyi tanácsadással, pénzügyi szolgáltatásokkal foglalkozó cégeknél 268.100 forint az átlagjövedelem, a medián pedig 217.000 forint, a különbség így 24 százalék.
A lízingcégek alkalmazottai átlagban 302.400 forintot keresnek, a medián értéke ugyanakkor ennél jóval alacsonyabb, 250.000 forint. Hasonló a helyzet a könyveléssel, könyvvizsgálattal foglalkozó cégeknél is, ahol az átlagfizetés 202.500 forint, a medián viszont 160.000.
Az építőiparban tevékenykedő cégeknél a medián 162.900 forint, az átlagfizetés 199.300 forint.
A kutatók a kiskereskedelmi üzletláncok alkalmazottainak jövedelmét vizsgálták részletesebben. A csoportban az átlag 176.500 forint, a medián érték pedig 140.000 forint, a vizsgálat
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk
A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk
Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk
- Ingatlan-közvetítő 7 hónapja
- Ennyi évig kell dolgozni Magyarországon egy új, 70 négyzetméteres lakás megvásárlásához 9 hónapja
- Hogyan történik a konténeres sittszállítás Budapesten? 10 hónapja
- Az alapoktól a nyílt végű lízingig: fontos tudnivalók 11 hónapja
- Hasít az ingatlanpiacon a zöld szerződés: aki kimarad, lemarad 11 hónapja
- Saját lakás albérlet helyett 1 éve
- Tovább drágult a lakhatás: Budapesten az átlagos bérleti díj 200 ezer forint 1 éve
- Ezek a legkockázatosabb munkahelyek recesszióban 2 éve
- Ennyi évnyi fizetésből lehet megvenni egy átlagos lakást Magyarországon 2 éve
- Melyik visegrádi fővárosban kell a legkevesebbet dolgozni egy lakásért? 2 éve
- Rokkantsági ellátás kiszámításánál melyik időszak alapján állapítják meg az átlagjövedelmet? 3 éve