1261 építőipari cégalapítás 2018 első negyedévében
Tovább növekszik a vállalkozási kedv az építőiparban, 6 éve nem volt ilyen magas a cégalapítási érték.
Az adatokból az derül ki, hogy a termelési volumen meredeken növekszik 2016 eleje óta. A termelési értékek gyakorlatilag miden hónapban 20-30 %-kal magasabbak az előző évi értéknél. A cégalapítási számok és a termelékenység közötti kapcsolat azonban ennél jóval összetettebb.
A magas cégalapítási számot vélhetően több tényező együttes hatása okozza:
- Megrendelési állomány növekedése kapcsán új szereplők piacra lépése
- Korábbi szereplők tevékenységi köreinek kibővülése, kapcsolt vállalkozások létrehozása
- Magas cégtörlési szám „pótlása”, fluktuáció
„Az ágazati alkalmazotti létszám 170 ezer körül van, ami csupán 5 százalékos növekedés a 2016 eleji adatokhoz képest, ami közvetve arra utal, hogy az új szereplők azért nem hoztak tömeges átstrukturálódást a szektorban” - mondja az Opten szakértője. Az ágazatból továbbra is szép számmal érkeznek adatok munkaügyi jogsértésekre, fekete foglalkoztatásra, így a tényleges létszám bővülés ennél nagyobb is lehet. Kétségtelen, hogy sok vállalkozó és alkalmazott más ágazatokból érkezik a megnövekedett kereslet hatására, összességében azonban a magas cégalapítási szám inkább köthető a korábbi szereplők aktivitásához.
Mivel a szektorban a jelenlegi kínálat nem minden esetben tudja kiszolgálni a keresletet, ezért természetszerű, hogy egy adott szereplőhöz olyan megrendelések is befutnak, amire korábban még nem specializálódtak. Ez a megnövekedett kereslet sok cégnél vezethet új ágazatok, üzleti tervek létrehozásához, amelyek sok esetben új cégek létrehozását is indokolják. A folyamatos technológiai, jogszabályi változások szintén indokolhatják azt, hogy 1-1 nagyobb cég mellett kisebb, specializálódott „cégtestvérek” fejlődnek ki. A hazai gyakorlat azt mutatja, hogy az új alapítású cégek 70-80 százaléka korábbi szereplőkhöz köthető, így a kapcsolt vállalkozások létrehozása talán annyira nem is meglepő.
Ha a cégalapítási számhoz hozzávesszük, hogy 1002 építőipari vállalkozás szűnt meg az első negyedévben, akkor látható, hogy a cégek fluktuációja, cserélődése továbbra is magas szintű. A cégalapítások és a cégtörlések közel 60 százaléka továbbra is Budapesten és Pest megyében történik. A legnagyobb fluktuáció Heves és Jász-Nagykun-Szolnok megyében, valamint a fővárosban volt, míg a legalacsonyabb Tolna és Baranya megyében.
Építőipari cégalapítások és cégtörlések megyénként – 2018 első negyedév
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Olvasási idő: 6 perc - Szerző: Molnár Veronika. Teljes cikk
Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
- Ez jelenthet kiutat a nehézségekkel küzdő vállalkozások számára 7 napja
- Közel 300 fővel nőtt a gödi Samsung, több kölcsönzőnél csökkent a létszám 2 hete
- Erre figyelmeztetik a szakértők az üzemanyagkártyát használó vállalkozásokat 2 hete
- Felmérés: ez a hazai vállalkozások legnagyobb problémája 2 hete
- Már lehet pályázni az Európai Vállalkozásfejlesztési Díj 2024. évi felhívására 4 hete
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 4 hete
- Újabb szintre lép az azonnali fizetés 1 hónapja
- Az Egyesült Államokban a vártnál nagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatottak száma 1 hónapja
- Nagyot nőtt a takarítócég, már több mint 11 ezren dolgoznak náluk: létszámtrendek 1 hónapja
- Díjazták az építőipar "rocksztárját" 1 hónapja
- Építőipar: fokozatosan helyreáll a szakemberek iránti kereslet és kínálat egyensúlya 2 hónapja