kapubanner for mobile

1463 cikk a(z) toborzás címkével - 6. oldal

Az életre szóló karrier a megtartás egyik legfontosabb eszköze - interjú Prikler Évával, a Procter and Gamble HR vezetőjével

1 éve 27. éve dolgozik a vállalatnál különböző HR pozíciókban, és közel másfél éve az országos kereskedelmi iroda HR igazgatója Prikler Éva. A vállalat kultúrájának alapvető eleme a munkavállalók belső fejlesztése, kinevelése, vagyis az akár egész életre szóló karrierút cégen belül. Ezért többek között a globális, saját képzési rendszerrel tesznek, valamint egyéni képzési tervekkel, amelyek az egyedi igényeket, fejlődési utakat szolgálják. Ennek módjáról, a munkaerőpiac kihívásairól, a legfontosabb készségekről-képességekről kérdeztük a P&G HR igazgatóját. Teljes cikk...


Közigállás

1 éve A közigállás szó eredete a "köz" és "igazgatás" szavakból ered, jelentése pedig azt jelenti, hogy a közügyekben való dolgozás. Magyarországon a közigállásban dolgozók felelősek a közszolgáltatások biztosításáért, például az oktatásért, a közlekedésért, a környezetvédelemért és az egészségügyért. A közigállásban dolgozók egyaránt lehetnek állami alkalmazottak, mint például a kormányzati hivatali dolgozók, és önkormányzati alkalmazottak, mint például az önkormányzatokban dolgozók. Teljes cikk...


Karrier az Aldiban és a Lidl-ben

1 éve Aldi és Lidl egyaránt népszerű német élelmiszerkereskedelmi cégek, melyek világszerte jelen vannak. Mindkét cég híres az alacsony árakat és a minőségi termékeket kínáló választékáról. A cégek egyaránt remek karrierlehetőségeket kínálnak azoknak, akik szeretnének dolgozni az élelmiszerkereskedelem területén. Teljes cikk...


Rendet kell rakni a recruitment működésében és érdemes belátni: a toborzás csapatsport

1 éve Trendi eszközök helyett menjünk vissza az alapokig. Tegyük rendbe a karrieroldalt, a folyamatokat, képezzük a szakterületi vezetőket kiválasztásra, jelöltélmény témában és jelölt meggyőzésre, mérjük minden forint megtérülését - javasolja Toldi Gábor, a recruiTECH toborzási technológiai konferencia alapítója. A leghatékonyabb csatorna továbbra is az ajánlás, a HR szolgáltatók rekord évet zártak tavaly, a 4 napos munkahét pedig nagy versenyelőny lehet a toborzásban. 2023 fókuszai a recruitment szakértőtől. Teljes cikk...


Csaknem megháromszorozza létszámát a Binax cégcsoport

1 éve Jelenleg is zajlik további 50 dolgozó kiválasztása. Teljes cikk...


Megvalósítaná a 24 órán belüli toborzást egy magyar startup

1 éve 24 órán belül munkaerőhöz juttatná a vendéglátóipari vállalkozásokat a Giggle, a munkavállalóknak pedig személyes időbeosztásukhoz igazodó alkalmazást tenne lehetővé. Teljes cikk...


Így látták a HR vezetők 2022-t (1.): Gazdag András, Schaeffler-csoport

1 éve Kellenek a külföldi munkavállalók, de mindeközben fontos feladatunk az is, hogy a jövőben mindez kiegészítő és ne felváltó szereppel bírjon Magyarországon – mondta az év egyik fontos trendjéről, a harmadik országból érkező gyári munkások térnyeréséről Gazdag András a Schaeffler-csoport magyarországi vállalatainak HR igazgatója. Év végi sorozatunkban nagyvállalatok HR igazgatóit kértük arra, hogy értékeljék szakmailag az évet és tekintsenek kicsit előre. Az autóipari beszállítót Szombathelyen az osztrák munkaadók, Debrecenben a beruházási boom állította kihívások elé. Teljes cikk...


Évközi béremelés és egyszeri juttatás is volt 2022-ben a dm-nél: Csoknyainé Horváth Gertrud

1 éve Újratervezés, biztonság, megbízhatóság, rugalmasság. Ezeket a szavakat emelte ki Csoknyainé Horváth Gertrud, a dm ügyvezetője és egyben HR igazgatója évértékelő sorozatunkban 2022-ről. A drogérialánc nagy hangsúlyt helyezett a toborzási kampányok megújítására. Az infláció hatásainak kivédésére júniusban rendkívüli béremelést, majd ősszel egyszeri juttatást adott munkavállalóinak. Teljes cikk...


Fülöp-szigeteki munkavállalók beillesztése könnyedén

1 éve Hazánkban továbbra is fokozódik a harmadik országbeli munkavállalók iránti igény, emiatt folyamatosan érkeznek az Európai Unión kívüli országokból külföldi állampolgárok Magyarországra. A Pannon-Work Zrt. minősített kölcsönzőként könnyített feltételekkel hozhat be az ázsiai országokból, így többek között a Fülöp-szigetekről munkavállalókat, akiknek toborzása a távolság és kulturális különbségek miatt számos kihívást rejt magában. Teljes cikk...


Állásportálokon toboroznak árokásókat az oroszok

1 éve A kelet-ukrajnai Luhanszkban, valamint Zaporizzsja régióban és a nyugat-oroszországi Belgorodban keres szakképzetlen munkaerőt árokásásra, erődítmények építésére, páncéltörő akadályok telepítésére a SztrojKom. Teljes cikk...


Így vett fel menekülteket csapatába az IKEA

1 éve Tavaly indította el Magyarországon a menekülteket megcélzó munkavállalói programját az Ikea lakberendezési lánc. Azóta ukrán, afrikai, dél-amerikai kollégák is dolgoznak az áruházi csapatokban. A projektet a Magyar Üzleti Vezetők Fóruma (HBLF) idén decemberben Sokszínűségi díjjal ismerte el. László Csilla HR generalistát kérdeztük a részletekről. Teljes cikk...


Az energiakrízis jó oldala: 400 embert vesz fel az MVM

1 éve Harminc százalékkal növeli a személyes és a telefonos ügyfélszolgálaton dolgozó munkavállalók létszámát az MVM. Teljes cikk...


A határvadászok tizede már felmondott, újak jelentkezését várják

1 éve Határvadászokat toboroz a rendőrség honlapján is. Teljes cikk...


Csapdahelyzet: amikor az állás mégsem olyan csábító, mint ahogy meghirdették

1 éve A cégnek sem előnyös, ha a frissen felvett alkalmazott elégedetlen és hamar felmond. Mi az oka, hogy egy-egy pozíciót sokkal szebb színben tüntetnek fel az állásinterjún, mint amilyen valójában? Mit tehet a jelölt, hogy elkerülje a csalódást? Lássuk, milyen károkat okoznak a túlértékelt pozíciók! Teljes cikk...


Munkáltatói márkaépítés követeléskezelőként: Kovács Viktória, az EOS Magyarország HR igazgatója

1 éve Mit tehet a HR, ha nem túl vonzó a szolgáltatás, amivel a munkahelyet is el lehet adni? Hogyan kell felépíteni egy bizalmon alapuló szervezeti kultúrát, ahol bevonhatják a munkavállalókat akár a fizetésekről, juttatásokról szóló döntések előkészítésébe? Kovács Viktóriát, az EOS Magyarország követeléskezelő cég HR vezetőjét kérdeztük. Teljes cikk...


Eltűnt a Magyar Közúttól közel 900 munkavállaló, de megvannak - létszámtrendek

1 éve Idén augusztusról szeptemberre 6441-ről 5520-ra (921 fővel) csökkent a Magyar Közút Nonprofit Zrt-nél az alkalmazotti létszám. Kiderült, hogy miért. Nagy volt a növekedés Tescónál és két munkaerő-kölcsönző cégnél (Prohuman, Work Force), míg a Magyar Postánál folytatódott a létszámcsökkenés, ezúttal 106 fővel lettek kevesebben. Létszámtrendek a HR Portál és az OPTEN céginformációs szolgáltató gyűjtésében a legnagyobb hazai cégekről. Teljes cikk...


Bruttó 1,1 milliónál is többet kereshet egy boltvezető az Aldinál

1 éve Az üzletvezetők bére jelenleg bruttó 749 500 forinttól indul, de a 11. évtől akár bruttó 1 157 000 forint is lehet az Aldinál. A raktári dolgozók kezdőfizetése havi bruttó 433 700 forint. Teljes cikk...


Még nagyobb lesz a BMW történelmi beruházása Debrecenben

1 éve A BMW akkumulátor-összeszerelő üzemet is létrehoz épülő debreceni gyárában, a projekt összértéke így eléri a 800 milliárd forintot, és ezzel Magyarország történetének harmadik legnagyobb zöldmezős beruházása lesz - jelentette be Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter. Teljes cikk...


Digitális iparból érkező szakembereket toboroz a Jaguar Land Rover

1 éve Csaknem 800 szabad pozíció vár betöltésre az Egyesült Királyságban, Írországban, az USA-ban, Indiában, Kínában és Magyarországon. Teljes cikk...


/cimkek/toborzas.html