kapubanner for mobile

256 cikk a(z) címkével - 10. oldal

Nő lett az SAP HR igazgatója

14 éve Az SAP AG Angelika Dammann (50) személyében nevezte ki globális HR igazgatóját, aki egyben az első női tagja lett a szoftvercég immár hatfős igazgatótanácsának, áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...


A brit nők lelkesebben dolgoznak, mint a férfiak

14 éve A brit férfiak nem lelkesednek annyira a munkájukért, mint a nők, csupán a nyugdíj előtt szállja meg őket a buzgalom - derült ki egy felmérésből. Teljes cikk...


Négy évvel kell tovább dolgozniuk az olasz nőknek

14 éve Olaszországban 65 évre emelik a közszférában dolgozó nők nyugdíjkorhatárát a jelenlegi 61 évről - döntött csütörtöki ülésén az olasz kormány. Teljes cikk...


Anyák munkában: jó vagy rossz?

14 éve Az évtized eleje óta csökkent azok aránya, akik szerint a nő munkavállalása káros a kisgyerek és a család számára, ugyanakkor azok aránya is visszaesett, akik szerint az anya-gyerek kapcsolat akkor is felhőtlen marad, ha a nő dolgozik - derült ki a TÁRKI egyik áprilisi kutatásából. Teljes cikk...


Növelni kellene a nők vállalkozói hajlandóságát

14 éve Növelné a nők vállalkozói hajlandóságát, ha a család ellátásával kapcsolatos kiadásaikat elszámolhatnák vállalkozásuk költségeként - áll egyebek mellett a SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány kutatásában, amelyet Laczkó Zsuzsa a kutatás egyik résztvevője ismertetett szerdán sajtótájékoztatón Budapesten. Teljes cikk...


Háttérbe szorul a gyengébbik nem a parlamentben

14 éve Húsz százalékkal kevesebb képviselőnő lesz az új összetételű Országgyűlésben; a jelenlegi 43-ról 35-re csökken a számuk, tudatja az MTI alapján a Magyar Nemzet. Teljes cikk...


Íme a legjobb női munkahelyek

14 éve A Legjobb Női Munkahely 2009 pályázat nyertese a nagyvállalatok körében a Microsoft Magyarország Kft. lett, míg a kis- és közepes vállalkozások közül az S Modell Kereskedelmi Zrt. bizonyult a legjobbnak. A díjakat szerda délután adták át a Parlamentben. Teljes cikk...


A hölgyek fizetési hátránya HR vezetői szinten 35 százalék

14 éve Magyarországon átlagosan 13 százalékkal keres kevesebbet egy nő, mint egy férfi munkavállaló, és a pályán eltöltött évek számával a nemek közötti bérszakadék egyre szélesebb. A női HR igazgatók 35 százalékkal keresnek kevesebbet, mint a férfiak - derül ki egy fizetési felmérésből. Teljes cikk...


Fizetések: még relatív jól járnak a magyar nők

14 éve Hatodával többet keresnek a magyar férfiak női kollégáiknál, derül ki az Eurostat aktuális felméréséből. Igaz, az EU többi államához képest nincs okuk panaszra a hazai hölgyeknek – 16 országban ugyanis még ennél is nagyobb a férfiak előnye. Mfor.hu háttér. Teljes cikk...


Befolyásolja a gyerekvállalást a munka

14 éve A nők 75 százaléka 25 és 34 éves koruk között szeretne megszülni vagy örökbe fogadni első gyermekét. A hölgyek többsége emiatt nem akarja feladni munkáját - derül ki egy amerikai internetes közvélemény-kutatásból. Teljes cikk...


Nem tudják hova rakni a gyereket a dolgozó nők

14 éve Világszerte gondot jelent a dolgozó vagy dolgozni kívánó szülők számára, hogy gyermekeik számára megfelelő gondozást biztosítsanak - állítja a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) legújabb tanulmánya. Teljes cikk...


Nettó 125-200 ezer forint - ennyi kezdő bért akarnak a diplomások

14 éve A diploma nemcsak az elhelyezkedési esélyeket javítja, de komoly kereseti előnyt is eredményez, elvileg. A frissdiplomások úgy vélik, a havi nettó kezdőbérük 75 ezer és 150 ezer forint között mozog majd, ám ennél jóval több szükséges a megélhetéshez: 125 ezer és 200 ezer forint közötti fizetéssel lennének elégedettek, derül ki a lapunknak eljuttatott kutatásból. Teljes cikk...


Visszavárják a családanyákat a munkáltatók

14 éve A rugalmas munkakörülmények kialakításával a munkába visszatérő anyák és a vállalatok egyaránt nyernek. A világon, a vállalatvezetők 44 százaléka számol azzal, hogy az elkövetkező két évben az eddiginél több, a munkaerőpiacra visszatérő családanyát foglalkoztat részmunkaidőben. Teljes cikk...


Az esélyegyenlőség nem jótékonyság

14 éve Az elkövetkező, 2010 és 2021 közötti évek fontos feladata lesz a nők és férfiak társadalmi egyenlőségének megteremtése, hiszen az európai lakosság 52 százaléka nő. Jó hír, hogy az európai cégek 63 százaléka alkalmaz diversity management stratégiát, hangzott el a közelmúltban megtartott nemzetközi konferencián. Teljes cikk...


Főállású anyaság hódít a fejlett világban

14 éve Kevesebb gyereket fognak vállalni a nők, ha a kor divatja visszaszorítja őket a főállású anya szerepébe, állítja egy francia feminista filozófus új könyvében, melyről a Népszabadság ír. Teljes cikk...


Munka és család: nem áll túl jól hazánk

14 éve A nők foglalkoztatása, a 0-2 éves gyermekek intézményi ellátása, valamint a rugalmas munkavállalási formák terén messze elmarad hazánk az európai országokhoz képest, így nem csoda, ha nehezen tudnak visszatérni a munka világába a gyereket vállalók, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


A Fidesz megszüntetné, a kormány folytatná a nyugdíjkorrekciót

14 éve Nem lenne nyugdíjkorrekció, átla­gosan 20 százalékkal csökkenne az ellátások összege, 2011-től nem lenne pénz nyugdíjprémiumra, és "koldusnyugdíjat" kapnának a nők - idézi a Népszava Lendvai Ildikót a Fidesz által tervezett nyugdíjrendszerről. Teljes cikk...


Kevés nő jut el a menedzseri posztig

15 éve Még mindig kevés a női vezető. Egy friss felmérésből kiderül, hogy a brit vállalatok élén elenyésző számban található menedzser a gyengébbik nem képviselőiből, jelenti a Világgazdaság. Teljes cikk...


Munkahelyi csaták: újabb fricska a férfiaknak

15 éve Az amerikai munkavállalók fele immár nő; ez határkő a munkaerő összetételének alakulásában, amelyben nagy szerepet játszott az elsősorban férfiakat foglalkoztató ágazatokat megtizedelő recesszió - írta a The Wall Street Journal. Teljes cikk...


Sok női vezető marad társ nélkül

15 éve Nehéz dolguk van vezető besoztású nőknek a párkeresésben. A férfiak többsége ugyanis nem szereti a munkában náluk sikeresebb, többet kereső társat. A karrier-tanácsadó szerint a nők magas elvárása is nehezíti a kérdést, ugyanakkor az is elmondható, hogy a vezetők határozottabbak és kevesebbet tűrnek, így hamarabb is szakíthatnak. Teljes cikk...


/cimkek/no.html