70 cikk a(z) kultúra címkével - 4. oldal

14 éve Megfelelő embereket megfelelő helyre toborozni, majd megtartani - ez a HR-es felelőssége - mondta portálunknak Jagudits Ákos. A Sanyo Hungary HR vezetője úgy véli, koncentráltabb toborzás-kiválasztásra van szükség, ugyanis itthon sok energia megy el az alkalmatlan dolgozók motivációjára, kontrollálására. Teljes cikk...

15 éve Decemberben rekordot döntött a kedvezményes üdülési csekkek munkáltatók általi vásárlása - közölte a Napi Online-nal a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány. Teljes cikk...

16 éve Megoszlik a személyzeti szakemberek véleménye, hogy fontos-e állásinterjún az általános műveltséget vizsgálni. Annyi bizonyos, aki kíváncsi, nyitott a világra, tájékozott a gazdasági, politikai, kulturális történésekről, az jó benyomást kelt az interjúztatókban. Az általános műveltséget ritkán mérik írásban, szóban viszont jól irányzott kérdésekkel gyorsan kép formálható. Nem csupán a lexikális tudás, hanem a megközelítés, a szókincs, a mondatformálás is árulkodó... Teljes cikk...

16 éve A munkamániáról elhíresült Toyota igyekszik legyűrni rossz hírét - adja hírül a BBC News. Teljes cikk...

16 éve Jelentősen bővül idén a Sodexho utalványok elfogadóhely hálózata, az utalványok országosan már több, mint 62 000 helyen használhatók fel - áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...

16 éve Magyarországon elsőként indít Arts & Business menedzser szakirányú továbbképzést a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola. A művészetek és az üzlet találkozását jelentő kifejezés olyan szemléletet takar, mely valódi partnerséget jelent a két szféra között, középpontba állítva a művészeti és az üzleti szektor kapcsolatának kiépítését, illetve annak finanszírozását. Teljes cikk...

17 éve Mintegy 2,1 százalékos, azaz uniós átlag alatti Magyarországon a kulturális ágazatban dolgozók aránya, tolmácsolja a Eurostat azon felmérését a Világgazdaság, amely a szektor gazdasági, társadalmi súlyát hivatott megbecsülni. Teljes cikk...

19 éve A szervezeti kultúra egyike azon szervezetfejlesztéssel kapcsolatos fogalmaknak, amelyek jelentőségét a nagyvállalatok után a kisvállalkozások vezetői is egyre inkább felismerik. Teljes cikk...

19 éve Így vagyunk mi is a kultúránkkal. Halakként úszkálunk a vállalat tengerében, természetesnek véve az adott kultúrát, amelyben már remekül megtanultunk evickélni. A gond akkor jelentkezik, ha minket vagy a vállalatot partra vet valamilyen változás. A vállalat kultúrájának változását, megváltoztatásra való szükségességét számtalan helyzet indokolhatja. Ilyenek lehetnek a szervezetben állandósuló teljesítmény és erkölcsi problémák, technológiai vagy piaci változás, társadalmi közeg változása, a verseny deregulációja és élessé válása, vállalati növekedés, fúzió vagy felvásárlás, hazai cég nemzetközivé válása. Szintén jellegzetes kultúra változtatási helyzet a családi vállalkozás fejlett céggé erősödése új vezetéssel. Teljes cikk...