Vizsgálat a lengyel Tesco-nál "embertelen bánásmód" miatt
A Tesco hivatalosan is vizsgálatot indított a lengyelországi egységeinél annak érdekében, hogy kivizsgálja az állítólagos menedzseri túlkapásokat. A híresztelések szerint a középvezetők a Tesco eladótéri alkalmazottait gyakori, bántó hangnemben bebörtönzéssel fenyegették.
A lengyel lapok korábban a Tesco munkavállalóitól úgy értesültek, hogy a vállalat menedzserei rendszeresen átkutatják őket és igen gyakran fenyegetőznek a biztonsági kamerák felvételeire alapozva azzal, hogy elvitetik az előírásoknak nem engedelmeskedő eladótéri alkalmazottakat. A Tesco vezetősége megelégelte a híreszteléseket és hivatalosan is vizsgálatot indított, hogy kiderüljön, valóban túlkapásokról van-e szó és van-e reális alapja a sajtóban szárnyra kelt híreknek.
A Tesco jelenleg 107 egységet üzemeltet Lengyelországban, ahol 20.000-nél is több alkalmazottat foglalkoztat. A jelenlegi rossz hírnév azonban gátolhatja a brit cégvezetőség által idénre tervezett piaci terjeszkedést, hiszen terveik szerint 2007-ben további 39 boltot nyitnának a lengyeleknél. Mivel minden lengyel egység élén lengyel menedzser áll, ezért nem kizárt, hogy valamilyen mértékben igazak lehetnek a híresztelések, a vállalat szóvivője ugyanakkor hangsúlyozta, hogy mindent megtesznek a vádak kivizsgálására és orvoslására.
A napokban indított teljes, átfogó szervezeti vizsgálattal a cégvezetőség reményei szerint kezelni tudják a korábbi, esetleges túlkapásokat. A központ álláspontja szerint minden közép, és felsővezető menedzserüknek úgy kell bánnia az alkalmazottakkal, ahogyan ő szeretné, hogy viszonyuljanak hozzá a beosztottak.
A Tesco jelenleg 107 egységet üzemeltet Lengyelországban, ahol 20.000-nél is több alkalmazottat foglalkoztat. A jelenlegi rossz hírnév azonban gátolhatja a brit cégvezetőség által idénre tervezett piaci terjeszkedést, hiszen terveik szerint 2007-ben további 39 boltot nyitnának a lengyeleknél. Mivel minden lengyel egység élén lengyel menedzser áll, ezért nem kizárt, hogy valamilyen mértékben igazak lehetnek a híresztelések, a vállalat szóvivője ugyanakkor hangsúlyozta, hogy mindent megtesznek a vádak kivizsgálására és orvoslására.
A napokban indított teljes, átfogó szervezeti vizsgálattal a cégvezetőség reményei szerint kezelni tudják a korábbi, esetleges túlkapásokat. A központ álláspontja szerint minden közép, és felsővezető menedzserüknek úgy kell bánnia az alkalmazottakkal, ahogyan ő szeretné, hogy viszonyuljanak hozzá a beosztottak.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria 4 hónapja
- Új magyarországi HR-igazgatót nevezett ki a Tesco 4 hónapja
- Elítéltek egy igazságügyi szakértőt, főorvost vesztegetés miatt 5 hónapja
- Tízezer alá esett a Tesco létszáma, 140 fővel dolgoznak kevesebben a Morgan Stanley-nél 7 hónapja
- Jól tartják dolgozóikat ezek a kereskedelmi láncok 8 hónapja
- Még több fizetett szabadságot ad 35 év alatti dolgozóinak a Tesco 8 hónapja
- Közel 300 fős csökkenés a Tescónál, 200 fő felett nőtt a Lidl: létszámtrendek 10 hónapja
- Virtuális orvosi rendelést biztosít dolgozóinak a Tesco Nagy-Britanniában 11 hónapja
- Kötelező lesz sok munkaadónak és gyorsan kell cselekedni: készüljön fel velünk a Whistleblowing törvényre 1 éve
- Menopauza-barát munkahely lett a Tesco 1 éve
- Felmondtak a hetedikes lányt zaklató iskolaőrnek, de eljárás nem indul ellene 1 éve