Világszerte 13 ezer embert épít le a GE
Munkaerőállományának negyedétől, közel 13 ezer embertől készül megválni a General Electric (GE) repülési üzletága, mivel a koronavírus miatt a repülési korlátozások hosszan elhúzódnak - közölte a Reuters.
A mostani, Reuters által közölt bejelentés szintén a vállalat 3 milliárd dolláros költségcsökkentési programjának része, ami magában foglalja a korábban bejelentett leépítéseket, így az Egyesült Államokra vonatkozó 10%-os elbocsátást is.
Az előrejelzések szerint a repülőipart érintő visszaesés még 2021-ben is éreztetheti a hatását, miután például az Egyesült Államokban 95%-kal zuhant a kereslet a légi közlekedés iránt.
A GE repülési üzletágának vezetője szerint még 2020 második negyedévében is 80% lehet a visszaesés a szektorban.
A múlt héten egy másik piaci szereplő, a Boeing is 10%-os leépítést jelentett be. Egyik vállalat sem vett igénybe állami támogatásokat eddig.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Légijáratok ezreit törölték az USÁ-ban munkaerőhiány miatt 12 hónapja
- Pilótákat toboroz az Emirates Budapesten 12 hónapja
- Felmérés: alapelvárás lett a rugalmas munkaidő, sokakat frusztrál a munkahelyi technika minősége 1 éve
- Az elmúlt 15 év legnagyobb növekedését tapasztalták a családi cégek tavaly 1 éve
- Egy év fizetés nélküli szabadság után mondtak fel azoknak a katonáknak, akik nem oltatták be magukat covid ellen 1 éve
- Csaknem 30 milliárd forintot osztanak szét a járvány alatt dolgozó egészségügyisek között 1 éve
- Egypilótás járatok oldhatják meg a munkaerőhiányt 1 éve
- Vis maior a koronavírus-járvány - a kockázatot nem a bérlőnek kell viselnie 2 éve
- Ismét Budapesten toboroz az Emirates 2 éve
- Pilótasztrájk miatt több száz járatát törölte az Eurowings 2 éve
- Óriási problémákat okoz a munkaerőpiacon a poszt-Covid 2 éve