Végre egy jó hír! Leállás esetén is fizeti majd az alapbért a Knorr-Bremse
A vírushelyzethez igazított munkarenddel folytatja a gyártást a Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. A Budapesten 1800 embert foglalkoztató vállalat azt ígéri: ha leállásra kényszerülnek, akkor is fizetik majd az alapbért alkalmazottaiknak.
Egy nem tervezett, de kényszerű leállás esetén is biztosítják majd a munkavállalóknak az alapbért - közölte a cég lapunknak is eljuttatott közleményében.
A vezetőség egyelőre a műszakban dolgozók időbeli beosztását módosította, hogy a személyes kontaktok számát a minimálisra csökkentsék, és meg tudják oldani a műszakok közötti fertőtlenítést. Az intézkedés nem érinti a dolgozók juttatásait. Emellett minden kolléga, akinek a fizikai jelenléte nem szükséges az üzemszerű működéshez, otthonról végezheti a munkáját.
A Knorr-Bremse budapesti egységében vasúti fékrendszereket terveznek és gyártanak, Kecskeméten pedig haszongépjárművek számára készülnek fékrendszerek.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Tizenegy ország dolgozóit kérdezték meg, melyik munkarendet szeretik a legjobban 2 hete
- Ennyi borravalót adnak a magyarok a vendéglátóhelyeken 2 hete
- Tízből nyolc diákmunkást a fizetés motivál 2 hete
- Tudjon meg többet a munkahelyi elszámolásokról egy pillanat alatt! 2 hete
- Új, innovatív kezdeményezés - Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler 3 hete
- KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt 4 hete
- A BME idén is számos programmal várja a pályaválasztás előtt álló fiatalokat 4 hete
- Robotika, drónok, MI, kibertámadás, élményautózás - idén is sok izgalmat tartogat a Lányok Napja 1 hónapja
- Ragaszkodnak a munkavállalók az otthoni munkavégzéshez 1 hónapja
- Kis híján vasúti balesethez vezetett a forgalmista figyelmetlensége 2 hónapja
- Hogyan hat az ingázás a dolgozók mentális egészségére? 2 hónapja