Új vezető a BDO toborzási üzletágának élén
Szeptembertől Jordán Szabolcs (37) személyében új vezetője van a BDO Recruitment és Expat üzletágának - tájékoztatta portálunkat a cég.
A HR területen immár évtizedes tapasztalattal rendelkező Jordán Szabolcs a TESK Tanácsadó Kft-től érkezett a BDO-hoz, ahol 2007-től senior tanácsadói, majd 2013-tól csoportvezetői pozíciót töltött be. Előtte három évig a VISTAS Vezetőkiválasztó és Személyügyi Tanácsadó Iroda HR tanácsadója volt. Tevékenységének középpontjában mindvégig elsősorban a közép- és nagyvállalatok számára végzett munkaerő-toborzás és -kiválasztás állt - derül ki a sajtóanyagból.
A BDO Magyarország új üzletágvezetője 2004-ben diplomázott a Pécsi Tudományegyetemen, ahol 1999-től pszichológiát, majd 2001-től az előbbivel párhuzamosan személyügyi szervezést is tanult.
A BDO globális szinten az ötödik legnagyobb, a világ 152 országában, 1328 irodával jelen lévő könyvvizsgáló és tanácsadó hálózat.
A BDO International munkatársainak száma 2014-ben közel 60 ezer fő volt, a csoport árbevétele az előző pénzügyi évben meghaladta az 7 milliárd USD-t.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Dr. Király Zsolt gazdasági agrármérnök és mérnök-tanár végzettséggel rendelkezik, PhD fokozatát gazdálkodás- és szervezéstudományokból... Teljes cikk
Angela Saliba több mint 30 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik. Teljes cikk
A HSBC vezérigazgatója, Noel Quinn bejelentette, hogy öt év után nyugdíjba vonul, ezzel azonnal elindítva az utódkeresést a londoni központú... Teljes cikk
- Biciklizés, forgalomfigyelés, AC: így választotta ki gyakornokait a BKK 7 napja
- A britek a megpályázott állások több mint felére nem kapnak visszajelzést 1 hete
- Új vezérigazgató a Budapest Marriott Hotel élén 2 hete
- Mr. Irrelevant és társai: mit tanulhat a HR az amerikai foci állásbörzéjéből? 2 hete
- Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás? 2 hete
- Az automatizálás és az AI terén is lemaradásban vannak a magyar cégek a nemzetközi átlagtól 2 hete
- Távozik posztjáról a világ egyik legnagyobb bankjának vezetője 3 hete
- "Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma 3 hete
- Ez kell a járműipar munkaerőigényének kiszolgálásához 3 hete
- Új vezérigazgató a Bristol Myers Squibb Magyarország élén 1 hónapja
- Az attitűd a kulcs, nagy a verseny a fiatalokért: így keresi az utánpótlást a Marriott 1 hónapja