kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Új regonális igazgató a Lufthansánál

Január 8-án kezdi meg munkáját Budapesten Tamur Goudarzi-pour, a Lufthansa újonnan kinevezett közép-kelet-európai regionális vezetője. Regionális igazgatóként a térség 14 országának piacát irányítja. Elődje, Stephan Semsch no-vemberben távozott a posztról, mivel a légitársaság ibériai régiójának vezetésével bízták meg. Tamur Goudarzi-pour 1998 óta dolgozik a Lufthansánál, 2003 januárjától mostani kinevezéséig a cégcsopsot iráni ügyvezetői teendőit látta el teheráni székhellyel

Az új igazgató 1970-ben született Münchenben, iráni anya és német apa gyermekeként.

Tanulmányait Cambridgeben és a Muensterben végezte nemzetközi kapcsolatok és nemzetközi gazdaság szakon. A Lufthansa szakmai gyakorlati programjának elvégzése után, 1998-tól Goudarzi-pour a Lufthan-sa politikai képviseletét látta el a brüsszeli és a berlini központban. Ezután a légitársaság frankfurti igazga-tóságán szerzett további vezetői tapasztalatot.

2000 novemberétől a Lufthansa területi igazgatójaként Afrika, a Közel-Kelet és Dél-Európa piacait irá-nyította dubai központtal. A három kontinenst és 25 országot felölelő óriási terület vezetőjeként feladatai közé tartozott a cég kereskedelmi és marketing stratégiájának kialakítása, valamint az együttműködések és a kooperációk felügyelete. A posztot egészen 2003-as iráni kinevezéséig töltötte be.

"Nyolc éve vagyok része a Lufthansa életének. Közép-Kelet-Európa regionális igazgatói feladata új kihí-vást jelent számomra, hiszen a jelenlegi sikeres és dinamikus működés, fejlődés folytatása jórészt az én felelősségem lesz. Utasaink bizalmának megtartása érdekében a megszokott kimagasló színvonal biztosí-tása mellett az elkövetkező időszakban újabb szolgáltatásokat kívánunk bevezetni." - mondta Tamur Goudarzi-pour.

( Munkatársunktól )
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek