kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Túl drága a svéd munkaidő-kísérlet

Lehet, hogy a költségek miatt megbukik a Göteborgban két éve elindított kísérleti program, amelyben hatórás munkanapokat vezettek be egy idősek otthonában dolgozó nővérek számára. Az eredeti célt elérték: a nővérek elégedettebbek, kevesebbet hiányoznak és a gondozás is javult, úgy tűnik mégsem maradhat fenn a program, írja az Independent.

images

Az önkormányzatnak jelentős plusz költséget okozott, hogy a munkaórák rövidítése miatt a 68 alkalmazott mellé további 17 nővért kellett felvenni, ami több mint 12 millió koronába (500 millió forintba került). Így az illetékesek úgy döntöttek, nem állandósul a program.

Bár úgy tűnik, a közszféra egyelőre búcsút int a próbálkozásnak, a tech szektorban van olyan svéd piaci cég, amely tavaly vezetett be szintén hatórás munkanapokat, mert úgy vélik a 8 órás munkaidő nem kellően hatékony.

Eddig a hasonló próbálkozások vegyes eredménnyel zárultak, és nem születtek meghatározó adatok. Kivétel ez alól a Toyota svédországi kiszolgáló részlege, ahol 13 éve vezették be és azóta is tartják a rövidebb műszakot, mert rögtön megemelkedett a hatékonyság és a bevételek is.

Independent
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkát terhelő adók csökkentéséért tüntettek, a közalkalmazottak pedig sztrájkba is kezdtek a szomszédban

Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk

Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért

Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk

Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban

Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk